Discriminacion de mujeres

Páginas: 3 (715 palabras) Publicado: 5 de marzo de 2012
CARRERA MAGISTERIAL VIGÉSIMO PRIMERA ETAPA, CICLO ESCOLAR 2011-2012 CÉDULA ELECTRÓNICA DE INSCRIPCIÓN ESTADO DE CHIAPAS FOLIO: 918591 RFC: MOMM8104296H4 NOMBRE: MORENO MENDEZ MINERVA FECHA DEACTUALIZACIÓN DE DATOS: 21/01/2012 07:23:21 P.M. CURP: MOMM810429MCSRNN02 CUCM: GENERO: MUJER USTED PARTICIPA PARA: INCORPORACIÓN

NIVEL/MODALIDAD: 04-PREESCOLAR INDÍGENA VERTIENTE: 1 ACTIVIDAD DE CARRERAMAGISTERIAL: D01-PROFESOR DE EDUCACIÓN PREESCOLAR INDÍGENA ESTUDIOS NECESARIOS PARA PARTICIPAR EN CARRERA MAGISTERIAL: C-ESTUDIOS TERMINADOS DE LICENCIATURA EN NORMAL O UPN TURNO: MATUTINO ANTIGÜEDAD:12 AÑOS PROCEDENCIA DE SU PLAZA: FEDERALIZADO DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO CLAVE: 07DCC0910I NOMBRE: NARCISO MENDOZA DOMICILIO: CHULUM CHICO C.P: 29910 MUN O DELEG: TILA ZONA ESCOLAR: 0151

CENTRODE APLICACIÓN DEL FACTOR PREPARACIÓN PROFESIONAL CLAVE: 1011 NOMBRE: YAJALÓN, CHIS. DOMICILIO: YAJALÓN, CHIS.-

EXCLUSIVO PARA EL CONSEJO TÉCNICO O EQUIVALENTE CUMPLE EL PARTICIPANTE CON LOS ESTUDIOSREQUERIDOS PARA EL NIVEL O MODALIDAD DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ANEXO 2 DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES SÍ NO

ACREDITA ESTUDIOS DIFERENTES A LOS REQUERIDOS EN EL ANEXO 2, PERO CUMPLE SÍ CONLA ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO DOCENTE ESTABLECIDO EN EL ANEXO 3. ESTA CÉDULA SÓLO ES VÁLIDA SI CUENTA CON LAS FIRMAS Y EL SELLO DEL CONSEJO TÉCNICO O EQUIVALENTE. CÉDULA PARA SER ENTREGADA AL CONSEJOTÉCNICO O EQUIVALENTE.

NO

SELLO OFICIAL

DECLARO BAJO PROTESTA DE DECIR LA VERDAD QUE CONOZCO LA NORMATIVIDAD DE CARRERA MAGISTERIAL, QUE ACEPTO ACATARLA Y RESPETAR SUS DISPOSICIONES; ASIMISMOSEÑALO QUE TODOS LOS DATOS ASENTADOS EN ESTA CÉDULA SON VERÍDICOS Y SI EXISTIERA ALGUNA INCONSISTENCIA SE ANULARÍA MI PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA.

HACEMOS CONSTAR QUE OBRA EN PODER DEL CONSEJOTÉCNICO O EQUIVALENTE LA DOCUMENTACIÓN PROBATORIA DEL DOCENTE QUE DA CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVA DEL PROGRAMA PARA PODER PARTICIPAR EN LA PRESENTE ETAPA Y QUE EL DOCENTE REALIZA LAS ACTIVIDADES...
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