Discriminacion a Incapacitados

Discriminación
Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color depiel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales, etc. el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestiónsocial, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género.
es.wikipedia.org/wiki/Discriminación
DISCRIMINACION HACIA DISCAPACITADOS
La discriminación hacia estas personas es un mal mundial, que no distingue raza, nación ni religión. El temor a lo "distinto" genera rechazo, y por ende exclusión social. Se tiende a considerar a todo lo bueno y normal como "humano" y a lo raro o distinto,como "In-Humano".
Algunos actos discriminatorios hacia las personas con discapacidad son:
* No ofrecer acceso a edificios y transporte públicos, sean privados o gubernamentales
* No contar en los restaurantes con carta de alimentos en sistema braille
* No auxiliar a las personas sordas con un intérprete de lengua de señas en hospitales y ministerios públicos
* Negar el acceso alos centros de estudios por motivo de discapacidad
* No admitir a un trabajador en un puesto para el que está capacitado por motivos de discapacidad
* Otorgar salarios y prestaciones diferentes por trabajos iguales
* Negar el acceso a la capacitación en el empleo
* Negar la inscripción a un centro deportivo público o privado por razón de discapacidad
Las conductas discriminatoriashacia las personas con discapacidad pueden ser de 3 tipos:
* a) Invisibles, como cuando se cree proteger a una persona ciega negándole una tarjeta de crédito o a alguien sin discapacidad de que lo agreda un perro guía que acompaña a una persona ciega en un restaurante;
* b) Indirectas, como las barreras arquitectónicas que impiden el libre tránsito en silla de ruedas, etcétera; y
* c)Directas, como negar a las personas con discapacidad la inscripción a la escuela.
www.psicologiacientifica.com

DISCRIMINACION A DISCAPACITADOS EN MEXICO
En México, el 94 por ciento de la población que padece algún tipo de discapacidad, es decir, 3.8 por ciento de personas, sufren de discriminación, denunció el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Emilio ÁlvarezIcaza Longoria.
El censo nos dice que hay 1.8 millones de personas con discapacidad, nosotros nos hemos permitido dudarlo porque la Organización Mundial de la Salud nos dice que en cualquier país, entre el 10 y el 12 por ciento de la población, tiene alguna discapacidad, entonces, si estamos basándonos en esas cifras que da la OMS, en México, hay alrededor de 10 millones de personas con algúntipo de discapacidad", apuntó Amalia Gamio, coordinador del Programa para la Defensa de los Derechos y la Dignidad de las Personas con Discapacidad de CONAPRED.
Esta información, es parte de un diagnóstico elaborado por consultores mexicanos miembros de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón, organismo que apoya en el desarrollo social y económico de 150 países alrededor del mundo.
EnMéxico han participado con el Centro Nacional de Prevención de Desastres, con el Instituto Politécnico Nacional, con las secretarías de Educación Pública, de Agricultura y de Salud.
Ahora trabajan con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y dieron a conocer parte de sus estudios sobre el trato a los discapacitados en nuestro país.
"El 83% de las personas con discapacidad, se...