discriminacion

¿Qué es discriminación?
Discriminación se entiende por alterar o modificar la igualdad entre personas. Cuando la diferencia se hace en las condiciones de trabajo se considera como discriminaciónlaboral. La discriminación ocurre cuando se produce la desigualdad laboral en cualquiera de sus modalidades: de trato, de oportunidades o en el pago.
En este ámbito existen tres tipos dediscriminación:
1. Discriminación directa. Sucede cuando existe un rechazo en la contratación o promoción de puesto.
2. Discriminación indirecta. Es cuando se exigen condiciones o requisitos específicos, comoedad, estado civil, talla, etc., para ocupar o promover algún puesto de trabajo.
3. Segregación. Es cualquier forma de discriminación hecha hacia la persona, tan solo por pertenecer a este grupo. Tambiénexiste cuando no se le permite ocupar puestos o mandos directivos. La segregación varia de un lugar a otro, y se modifica a través del tiempo, pues está relacionado con las costumbres, que en eselugar practique la sociedad, por tal razón en algunas ocasiones, son las propias leyes de los países, las que fomentan la segregación.

La discriminación es un problema tan antiguo y tan complejo comola creación del ser humano, ya en la Biblia nos topamos con muchas referencias a este tema. Dios crea al hombre y de éste nace la mujer, motivo suficiente para volverse sumisa del hombre. No obstante,el meollo no queda ahí, sino que la mujer, como buen problema, es la causa por la cual el humano perdiera los goces del paraíso.
Otro problema de mayor tamaño es el racismo, otra forma dediscriminación justificada con la tonta idea de la dominación de algunos pueblos sobre otros.
En nuestro país, como en América Latina, persisten por lo menos tres tipos de discriminación: Por genero, motivopor el cual miles de mujeres son sometidas, maltratadas, victimas de machismo, etc; por motivos socio-económicos, la lucha de clases en la cual los estratos más bajos de la sociedad sobreviven en...