Discriminacion

Páginas: 2 (477 palabras) Publicado: 8 de julio de 2013
Estimados compañeros y profesora,
He venido hoy a hablarles de un problema que, por mucho que se niegue, está presente, y es la discriminación. ¿Y qué se entiende por discriminación? Es pordefinición, el acto de separar ciertas personas a partir de criterios determinados, los más comunes son el color de piel, el sexo, la edad, el nivel de sus estudios, nivel social, su riqueza, su orientaciónsexual, etc. Aunque esto probablemente todos lo sepan.  
 ¿Cuál es el problema en respecto a esto? No sólo que la gente responsable no mide las consecuencias que esto podría causar en la otra personaa largo término, no sólo que esto influye en la vida o la mente de todos los involucrados, que la gente olvida que el prójimo es, después de todo, humano, y que cualquiera tiene exactamente losmismos derechos. El derecho a conservar su dignidad y ser respetado. Siempre. Pero además, es un problema que se niega. No es raro escuchar gente decir que ellos no serían capaces de discriminar a alguienpor su físico o por sus capacidades. Pero apuesto que no serían capaces de integrar al grupo a esas personas “diferentes” a las que mantienen apartadas ¿O sí lo harían?
 Una persona no siempre eligiósus cualidades, sino que nació con ellas. ¿Porqué, entonces, tendrían estas que definir su futuro? ¿Su vida social?
 El prójimo ES humano. Nada puede cambiar eso. Y en la naturaleza humana haydiversidad. Y ésta ha permitido un desarrollo mayor de la especie humana que de las otras especies. No por cualquier cosa es la especie más desarrollada, sino por el nivel de capacidad de pensamiento (y dereflexión) al que ha llegado. Por esto debería estar claro, que una persona no piensa igual que la otra. Y que esto no debería importar en lo más mínimo.

Efectivamente, la discriminación es unacto deplorable. Como se dijo, la gente que discrimina, no tiene en cuenta las consecuencias que estos actos podrían enmendar. Es por eso que el caso de Amanda Todd es tan relevante. Esta insensata...
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