Discriminacion

Discriminación
Discriminación no es un tema solamente local sino universal; es uno de los principales motivos de conflicto entre los seres humanos. Conflictos que nacen en las familias y que con el tiempo se extienden a la sociedad.
Discriminar no es natural sino que el acto surge de diversos factores psicológicos y sociales.
Factores sociales:
La discriminación en el grupo social a lossistemas de creencias, series de prejuicios basados en el desconocimiento o la ignorancia que utilizamos normalmente en forma automática, sin que haya un proceso de análisis.
¿Por qué y desde que marco abordamos el tema de la discriminación en psicología social?
Lo fundamental es la declaración de los derechos humanos. Debemos conocerlos y aplicar en cualquiera de las tareas sociales que realicemoshaciendo respetar y valer esto derechos. Tanto nuestro espacio de formación, como aquellos que podamos crear, deben ser espacios libres de discriminación, en los que cada persona pueda sentirse aceptada como lo que es.
Encontraremos muchos sectores sociales en los que la falta de cumplimiento de estos derechos, por no tenerlos incorporados a su forma de vida, se han profundizado hasta el puntode considerarse natural la violación a los mismos.
La tarea del psicólogo social, es inclusiva e integradora. Va a trabajar sobre sectores que son víctimas de la exclusión social y cuyos padecimientos, en la mayoría de los casos, son producto de la misma.
Trabajar en el campo social implica tener una visión crítica de la realidad. La mirada crítica la aplicamos sobre nosotros mismos, sobrenuestra propia forma de ver la realidad, revisando conceptos, creencias y confrontándolas.
Los diferentes pensamientos, formas de relación y convivencia existente en los múltiples campos que podemos abordar, ponen en juego de forma permanente una serie de creencias, mitos y pensamientos propios que pueden ser los principales obstáculos en el campo social.
Nuestro ECRO personal se pondrá a prueba encada actividad que realicemos, ya que nos pondrá en frente a otro, diferente en apariencia, pero que a la vez es nuestro espejo.
Algunas definiciones más concretas en torno a la discriminación:
Discriminación:
Trato desigual.
Trato de inferioridad.
Diferenciación de un individuo o grupo humano.
Estereotipo:
Aspecto físico, mental y de comportamiento.
Simplificación de la realidad(mutilándola, deformándola, y restringiéndola).
Prejuicio/Preconcepto:
Actitud hostil a una persona que pertenece a un grupo, suponiendo que posee cualidades objetables atribuidas al grupo.
Exclusión:
Excluir.
Echar a una persona del lugar que ocupaba.
No hacer entrar.
Hacer incompatible.
Segregación:
Separación de las personas por múltiples razones como procedencia oreligión.
Marginación:
Apartar de la sociedad a alguien, dejar de lado.
Xenofobia:
Aversión a los extranjeros.
Racismo:
Es un sentimiento o comportamiento que consiste en la exacerbación del sentido racial de un grupo étnico.
Valoración generalizada y definitiva de las diferencias biológicas, reales o imaginarias.
Desprecio:
Desestimación, falta de aprecio. Desaire o desdén.NO DESCRIMINAR NO ES IGUALAR
Los grupos sociales sujetos a discriminación son aquellos que aparecen ante nuestros ojos como diferentes. Se discrimina por:

Clase social.
Genero.
Edad
Religión.
Nacionalidad
Profesión.
Ideología.
Estética.
Preferencias sexuales.
Etnia.
Cada uno de estos ítems, solo engloban una “forma de vida”, deseada o no.
“Ser diferente del otro no significa sermejor ni peor, no tiene que ver con el valor que se cree, se hace o se tiene, por lo tanto no implica minimizarlo ya que cada ser humano tiene el derecho de elegir desde que lugar piensa vivir su vida, su religión o su sexualidad. Los factores que nos diferencian, siempre, son muchos menos que los que nos igualan como seres humanos.”
No discriminar implica “el respeto por el otro como legitimo...