discriminacion

LA DISCRIMINACIÓN






INDICE

A) TITULO………………………………………….
B) ÍNDICE……………………………………….....
C) HIPÓTESIS……………………………………...
D) INTRODUCCIÓN……………………………..
E) MARCO TEÓRICO……………………………
F) RESULTADO……………………………………
G) CONCLUSIONES………………………………
H) CONSULTAS BIBLIOGRAFICAS…………
I) APÉNDICE (CUESTIONARIO)……………














HIPÓTESIS
Sin lugar a duda en la actual sociedad enque vivimos podemos observar como en muchos grupos sociales existe la discriminación de ciertos sectores de la población que siguen siendo víctimas de la discriminación, a pesar de la culturización y los avances que se dan día a día, existen todavía personas cuya forma de pensar va en contra de los derechos que como ciudadano se tiene, por razones de sexo, edad, raza, estatus económico, religión,color de piel etc. Creemos que la diversidad cultural, la idiosincrasia y sobre todo la escala de principios y valores que existe en cada una de ellas, no permiten, la uniformidad que debe prevalecer en el género humano.

H I Las personas que integran la comunidad estudiantil del centro de estudios técnicos practican día a día los valores humanos esto con el fin de evitar la discriminaciónque se pudiera suscitar dentro de la institución, conviviendo todos en un ambiente de armonía y respeto.

H O Las personas que integran la comunidad estudiantil del centro de estudios técnicos no practican los valores humanos y de esta manera se fomenta la discriminación dentro de la institución.










MARCO TEÓRICO

CAPITULO I: ¿QUE ES LA DISCRIMINACIÓN?
I.1.- ConceptoI.1.1. Etimológico
I.1.2. Diferentes definiciones
I.1.3. Términos jurídicos
I.1.3.1. Mecanismos Internacionales
I.1.3.2. Legislación Nacional

CAPITULO II.- LA DISCRIMINACIÓN COMO PROBLEMA EN LAS SOCIEDADES ACTUALES
II. 1. El sentido de pertenencia y el entorno social
II.2. El multiculturalismo
II. 3. El derecho a la igualdad y a la diversidad
II.4. la intolerancia como antivalor
II.5.Países con mayor índice de discriminación

CAPITULO III.-TIPOS DE DISCRIMINACIÓN EN SENTIDO AMPLIO
III. 1. Discriminación Positiva
III.2. Discriminación negativa

CAPITULO IV. TIPOS DE DISCRIMINACION MÁS FRECUENTES
IV.1. Discriminación social.
IV. 2. Discriminación laboral.
IV.3. Discriminación sexual.
IV. 4. Discriminación de género
IV.5. Discriminación racial.
IV.6.Discriminación religiosa.
IV.7. Discriminación ideológica.
IV.8. Discriminación física (capacidades)






CAPITULO I

¿QUE ES LA DISCRIMINACIÓN?




CAPITULO I: ¿Que es la discriminación?
1.1.- Concepto. La discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminaciónes una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación sexual, etc. Pero también podemos discriminar fuentes deenergía, obras de literatura, animales etc.

1.1.1. Etimológico
En latín “discriminatio” deriva del verbo “discriminare” (distinguir),compuesto del prefijo “dis”, marcando de la separación y la raíz “crimin-“, señalando el acto de distinguir; “crimen” depende de la raíz “cri-cre”,idea de selección. El valor jurídico de la palabra corresponde al acto de distinguir entre lo legal y/o lo ilegal y, enlatín “crimen” significa acusación o cargo.

1.1.2. Diferentes definiciones.
- Discriminación.- es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel,...