Discriminacion

Introducción:
Este trabajo explica en qué consiste la discriminación y desarrolla las causas y tipos de dicho disvalor.

La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces,este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados.Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y seatribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esenciade estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.
Laintolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Losjudíos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, los bolivianos son inmigrantes ilegales,etc. Los que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino porcaracterísticas que no determinan sus cualidades como ser humano.

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Discriminación social
Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas en nuestro país. Para ellos esdifícil conseguir trabajo, obtener buena asistencia médica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades, etc.



Discriminación laboral
Existe una gran demanda detrabajo, entonces los empleadores, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 años son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes si no tienen experiencia no son tomados,...