Discriminacion

En México, millones de personas son rechazadas a diario por su origen étnico, edad, condición social, género, preferencias, estado civil o por tener alguna discapacidad, enfermedad o padecimiento.De acuerdo a cifras de organismos nacionales e internacionales, en México habitan:
14 millones de indígenas; 10 millones de personas con discapacidad; 8.5 millones de adultos mayores; 7 millones demadres solteras; 1.6 millones de niños huérfanos; 1.2 millones de niños explotados laboralmente; 1 millón de migrantes detenidos en su intento de cruzar la frontera y 6 millones de personas conpreferencia distinta a la heterosexual.
Pero a estos números hay que agregarle la cantidad de personas que, sin pertenecer a los grupos anteriores, son discriminadas laboralmente, ya sea por estarembarazadas, tener más de 40 años o ser joven sin experiencia laboral previa.
Según estudios de instituciones académicas, 7 de cada 10 ofertas de trabajo en nuestro país exigen como requisito el ser menor de40 años, con al menos 2 años de experiencia laboral.
Y en el caso de las mujeres, 3 de cada 10 de ellas han sido discriminadas por los encargados de reclutamiento de las empresas, quienes en lamayoría de los casos les piden la prueba de no embarazo como condición para contratarlas.
Por ello, se calcula que la mitad de la desocupación en México se debe a un rechazo por cuestiones distintas ala capacidad de la persona para trabajar.
Esto quiere decir que además de que no hay suficientes empleos dignos en México, los poquitos que hay excluyen a buena parte de los mexicanos.

Respuestaelectoral
Y la respuesta del gobierno mexicano (Federación, Estados y Municipios) para solucionar el problema ha sido más para "jalar votos" que para resolver el problema.
Por eso, en México existenmás de 200 leyes enfocadas a proteger a estos grupos en riesgo de ser discriminados. Y hoy pueden verse leyes para proteger a madres solteras, leyes para adultos mayores, leyes para personas con...