Discriminación de la mujer

ufeff¿Y nosotras qué?
Por: Gabriela Garcia
A través de los años la mujer ha sido discriminada en diferentes aspectos de la vida dadas sus supuestas incapacidades intelectuales. Así mismo han sido excluidas de muchas áreas de la vida como lo es la laboral, al otorgarles puestos inferiores a los de los hombres, sueldos menores y en algunos casos la imposibilidad de trabajar por el hecho de sermujer, cuando en verdad el hombre y la mujer tienen las mismas capacidades mentales. Por esta razón ni hombres ni mujeres deben ser considerados un ser superior a otro ni deben ser discriminados en ningún aspecto de la vida. Por eso el propósito de este texto es demostrar que las mujeres son capaces de hacer y lograr las mismas cosas que los hombres.
El tiempo pasa y aunque la mujer ha ganadoterritorio en el mundo cotidiano sigue siendo menospreciada sobre todo por los hombres, en el ámbito laboral. Dicen que las mujeres no llegan a triunfar en labores como la escritura, las finanzas y el gobierno. Afirmación errónea ya que ciertas mujeres como Joanne Rowling, más conocida como J.K Rowling, escritora de la saga “Harry Potter” llegó a ganar varios premios literarios alrededor del mundo,entre esos el premio a la mejor escritora del año y Jill Abramson, primera mujer en ser editora en jefe del mejor diario estadounidense “The New York Times” después de 160 años en la historia de este mismo diario.
Así mismo, encontramos mujeres poderosas en el ámbito político económico como lo es Michelle Obama primera dama de los estados unidos quien aparte de crear una campaña contra la obesidaden los niños ayuda mujeres a balancear su carrera y su familia, promueve el servicio nacional, promueve las artes y además es muy popular en su país según el “POTUSs term average”, Hillary Clinton, secretaria de Estados Unidos y una de las figuras diplomáticas mas importantes del mundo, ejecutivas como Marissa Mayer, nueva CEO de Yahoo!, Sheri McCoy de Avon  y Ginni Rometty de IBM, Mujeres quedemuestran que si es posible demostrar la capacidad de inteligencia que las féminas poseen.
¿Por qué discriminar a la mujer en tantos aspectos cuando mujeres y hombres tienen las mismas capacidades? A la mujer se le hace más difícil conseguir trabajo, usualmente el salario que se le otorga es inferior al del hombre y los puestos o ascensos mejor calificados son normalmente reservados para elgénero masculino. Sin embargo, las mujeres no se dan por vencidas y tienen muchas cualidades útiles para las empresas, que deberían ser tomadas en cuenta y así progresar.
La independencia, la seguridad en sí mismas, su disciplina, su juicio, su enfoque, entre otras cualidades son las que hacen a la mujer un ser emprendedor. El hecho de que les toque trabajar y estudiar el doble y hasta el triple deduro que a los hombres para llegar a ser reconocidas por un salario hasta del 40% menor que el de sus compañeros hombres ¿No las hace fuertes de una manera distinta?
Una encuesta realizada en 11 países europeos el año 2008 revela que de las 3.000 millones de personas empleadas en el mundo , 1200 millones son del género femenino y de esas 1.200 mujeres, un gran porcentaje trabajaba en la zonaagrícola, revelando las importantes diferencias en cuanto a condiciones laborales, (Brey M.S, 2010).
Después de un estudio de 30 años, los hombres tienden a enfocarse más en la jerarquía o en la competencia por el poder mientras las mujeres tienden a enfocarse más en las relaciones o vínculos durante la comunicación según dice Tannen, D (s,f) citado por Redacción Quo, (2012). En Filadelfia se mostróque el sexo femenino puede tener el sentido del olfato 100,000 veces más sensible que el masculino según dice Dalton, P (2006), y citado por Redacción Quo (2012). Los hombres tienen más dificultad en diferenciar sus señales emocionales. Bajo estrés y presión, los hombres tienden a actuar de manera antisocial mientras que las mujeres tienden a actuar amigablemente y con disposición de ayudar a...