Discriminación de la mujer


La discriminación de la mujer
La discriminación laboral de la mujer es causada por varios motivos, los cuales son:
Circunstancias socio-políticas. La mayoría de las sociedades humanas se hanorganizado en estructuras patriarcales, lo que significa que la autoridad, el liderazgo y el poder eran ejercidos por los varones y por lo tanto las mujeres estaban por debajo.
Circunstanciaseconómicas. Estas sociedades tenían la división sexual del trabajo: los varones salían fuera del hogar para ganar un salario mientras que las mujeres se dedicaban a las tareas domésticas y al cuidado de hijos yenfermos. Las mujeres, al no ganar un salario, dependían económicamente del "padre de familia".
Pensamiento androcéntrico. Los hombres eran más relevantes que las mujeres ya que tenían los mediospara estudiar y formarse de los que las mujeres carecían.
Lucha de intereses. Una vez que los varones retenían el poder, gran parte de ellos se opusieron a las protestas femeninas surgidas a raíz de lailustración, pues tenían miedo a perder sus antiguos privilegios.

Esto ha llevado a que no se trate de la misma forma a hombres y mujeres en el ámbito laboral causando
Crea más desempleo einactividad juvenil femenina y cuando consiguen tener un contrato son contratos por obra o servicio y contratos eventuales.
Hay una desigualdad salarial en la que el salario de las mujeres supone el 77,5%del de los hombres.
Una de cada cuatro mujeres tiene que reducir su jornada laboral para cuidar de sus hijos, frente a un 3,5% en el caso de los hombres, y un 38,2% de mujeres ocupadas, frente a un7,4% de hombres, han dejado el trabajo durante más de un año para atender a un menor de ocho años.
Hay más paro femenino. El desempleo provocado por la crisis también afecta más a las mujeres.Después de perder el empleo, las mujeres encuentran más dificultad para conseguir otro trabajo y se convierte en parados de larga duración.
Las prestaciones contributivas por desempleo de las mujeres...