Discriminación Suprema Corte De Justicia De La Nación

EL PRINCIPIO DE
IGUALDAD Y EL DERECHO
A LA NO DISCRIMINACIÓN
Curso de Control de
Convencionalidad
Poder Judicial
Carlos de la Torre Martínez

Principio de Igualdad
Igualdad ante la ley
 Igualdad en la aplicación de la ley
 Igualdad en el contenido de la ley
 El derecho a no ser discriminado





Igualdad de derechos
Igualdad de oportunidades

Rostros de la discriminación
La institución dela esclavitud
El sistema de castas en la India
La xenofobia en la consolidación de los
nacionalismos modernos,
El antisemitismo en la Alemania nazi
La purga política en la dictadura estalinista,
El Apartheid en Sudáfrica
La situación de los migrantes en los países
desarrollados,
El aborto y asesinato de niñas en China,
Pobreza y desigualdad en América Latina
Violencias en contra de las mujeres
ElGenocidio (Rwuanda, Yugoslavia, Guatemala)

Causas de la
discriminación
 Causas próximas
Características o condiciones personales,
en relación con algún grupo humano

• Causas remotas
 Infravaloración de cualidades
personales del otro
 Creación de prejuicios sociales
respecto de un grupo de personas =
estereotipos
 Afán de dominio de un grupo frente
a otro
 El resentimiento y el odioEfectos de la discriminación
• Quiebra el principio de igualdad en derechos
• Genera asimetrías de poder (facultades) entre la
población
• Discriminación – desigualdad en el ejercicio de
derechos
• Genera grupos en situación de vulnerabilidad

Dimensiones de la
discriminación
• Personal
• Institucional
• Estructural

Definición jurídica


Elementos
del
discriminación






concepto

de

Acciónde distinguir, excluir, preferir o dar
un trato desigual.
Que ésta acción esté motivada por ciertas
características personales de los individuos.
Que el resultado de la acción sea la quiebra
del principio de igualdad entre las personas,
específicamente la igualdad en el goce y
ejercicio de los derechos fundamentales.

Marco Internacional de
protección


El derecho más protegido a nivelinternacional


Principio constitutivo de las obligaciones del
Estado
 Convención

Americana sobre Derechos Humanos

(art. 1.1)
 Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos y Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales


Derecho independiente
 PIDCP



(Art. 26)

Caballo de batalla para la reivindicación de

Observación General 18
Comité de Derechos Humanos

“Cualquier

distinción,

exclusión,

restricción

o

preferencia basada en motivos tales como la raza,
el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión
política, el origen nacional o social, la propiedad, el
nacimiento o cualquier otro estatus, mediante el
cual se tenga el propósito o se produzca el efecto
de anular o disminuir el reconocimiento, el goce y
el ejercicio de todas las personas en pie deigualdad de todos los derechos y las libertades.”

CEDAW

“A los efectos de la presente Convención, la
expresión discriminación contra la mujer
denotará toda distinción, exclusión o
restricción basada en el sexo que tenga
por objeto o resultado menoscabar o
anular el reconocimiento, goce o
ejercicio por la mujer, independientemente
de su estado civil, sobre la base de la
igualdad del hombre y lamujer de los
derechos humanos y las libertades
fundamentales en las esferas política,
económica, cultural y civil o en cualquier otra
esfera.”

Conceptos clave


Lista de motivos prohibidos




Discriminación de iure y de facto




CEDAW

Discriminación indirecta




Caso Tonnen vs Austrailia (Comité de
Derechos Humanos)

Singh Bhinder v Canada (Comité de
Derechos Humanos)

Discriminaciónmúltiple

Marco jurídico del derecho a la no
discriminación en México


Artículo primero Constitucional
“Queda prohibida toda discriminación
motivada por orígen étnico o nacional, el
género, la edad, la discapacidad, la
condición social, las condiciones de salud,
la religión, las opiniones, las preferencias
sexuales, el estado civil o cualquier otra
que atente contra la dignidad humana y
tenga...