Discriminación

Discriminación
En este ensayo, hablare sobre la discriminación, el significado de éste, las consecuencias y efectos que puede generar el ser discriminado por cualquier diferencia personal, así como los tipos de discriminación que existen.
Toda persona tiene derechos y libertad, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origennacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Este concepto es el fundamento básico de lo que significa el principio de igualdad. Todos debemos ser tratados por igual, independientemente de nuestras diferencias
El trato desigual entre personas constituye lo que se conoce comúnmente como discriminación.
La discriminación es una forma de violencia “pasiva”;convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física.
Consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Hay grupos de personas que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, elsexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
Quienes discriminan, designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de laspersonas, organizaciones y estados.

Las personas que discriminan, se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades distintas. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas,acciones que afectan a la persona rechazada.
Los determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias son la intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos.
Algunos ejemplos de conductas discriminatorias son:
 Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.

 Prohibir la libre elección de empleo orestringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.

 Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.

 Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamientode los hijos e hijas.

 Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.

 Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.

 Negar o condicionar el acceso a cargospúblicos por el sexo o por el origen étnico.

Principales tipos de discriminación:

 DISCRIMINACION SOCIAL
Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas en nuestro país. Para ellos es difícil: conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para su problema, etc.
Para aquellos que tienen una discapacidad física y utilizan para trasladarse sillas de ruedas o bastones leses imposible circular por la vía pública.



 DISCRIMINACION LABORAL
Los empleadores, al existir una gran demanda, toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 años son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes sino tienen experiencia no son contratados.

 DISCRIMINACION SEXUAL
En nuestra época siguen haciéndose diferencias entre los géneros. Esta lucha se...