Discriminan a mujeres por embarazarse
Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2013
ufeffDiscriminan a mujeres por embarazarse
Organización Editorial Mexicana
23 de noviembre de 2011
La Prensa
Ciudad de México.- De acuerdo con las cifras de la Encuesta Nacional sobre laDinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), en el 2006 a un 10.7% de las mujeres trabajadoras se les solicitó el certificado de ingravidez (no embarazo), de las cuales al 1% se le disminuyó elsueldo, no se le renovó su contrato o fue despedida por estar embarazada.
Sin duda, "esta es una forma de violencia y discriminación a la mujer que busca un desarrollo profesional y que lamentablementese topa con serias dificultades si se encuentra embarazada", así lo expresa la Maestra Diana Ibarra Soto del Centro de Investigación Social Avanzada (CISAV).
Aún cuando el despido por embarazo y lapetición de certificado de ingravidez es ilegal en las dependencias públicas, "la práctica sigue efectuándose, afectando a un gran número de mujeres que necesitan trabajar para sacar adelante a sufamilia".
"La realización de pruebas de embarazo antes y después de la contratación tiene un principio de productividad, en tanto se considera que la mujer embarazada no es igualmente productiva a lastrabajadoras que no lo están, que se genera mayor ausentismo laboral por atención médica y situaciones referentes al embarazo, además de los permisos que establece la ley (durante la lactancia) y losgastos referentes a las prestaciones propias de la maternidad".
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Perú: los servicios de salud discriminan a las mujeres y alos menores pobres e indígenas
Mujeres y niños de una comunidad indígena, Huitoto Murauy (Perú) © AI
Hemos sido
6.498 firmantes
Esta acción ha finalizado. Más de 6.400 personas han solicitado algobierno de Perú que tome las medidas necesarias para asegurar la eliminación de las barreras económicas, sociales y culturales discriminatorias que niegan a las mujeres y los menores pobres y...
Organización Editorial Mexicana
23 de noviembre de 2011
La Prensa
Ciudad de México.- De acuerdo con las cifras de la Encuesta Nacional sobre laDinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), en el 2006 a un 10.7% de las mujeres trabajadoras se les solicitó el certificado de ingravidez (no embarazo), de las cuales al 1% se le disminuyó elsueldo, no se le renovó su contrato o fue despedida por estar embarazada.
Sin duda, "esta es una forma de violencia y discriminación a la mujer que busca un desarrollo profesional y que lamentablementese topa con serias dificultades si se encuentra embarazada", así lo expresa la Maestra Diana Ibarra Soto del Centro de Investigación Social Avanzada (CISAV).
Aún cuando el despido por embarazo y lapetición de certificado de ingravidez es ilegal en las dependencias públicas, "la práctica sigue efectuándose, afectando a un gran número de mujeres que necesitan trabajar para sacar adelante a sufamilia".
"La realización de pruebas de embarazo antes y después de la contratación tiene un principio de productividad, en tanto se considera que la mujer embarazada no es igualmente productiva a lastrabajadoras que no lo están, que se genera mayor ausentismo laboral por atención médica y situaciones referentes al embarazo, además de los permisos que establece la ley (durante la lactancia) y losgastos referentes a las prestaciones propias de la maternidad".
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Perú: los servicios de salud discriminan a las mujeres y alos menores pobres e indígenas
Mujeres y niños de una comunidad indígena, Huitoto Murauy (Perú) © AI
Hemos sido
6.498 firmantes
Esta acción ha finalizado. Más de 6.400 personas han solicitado algobierno de Perú que tome las medidas necesarias para asegurar la eliminación de las barreras económicas, sociales y culturales discriminatorias que niegan a las mujeres y los menores pobres y...
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