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Lo que debes evitar…
Sonar arrogante. Es importante que un candidato conozca sus puntos fuertes y los explote para conseguir empleo, sin embargo, un candidato potencial deja que su experiencia, logros y habilidades hablen por sí solos, sin necesidad de hacer declaraciones presuntuosas.
Centrarte solo en ti. Es común que los candidatos redacten enunciados como éste en su Objetivo: ‘Trabajar enuna empresa de renombre que me permita desarrollar mis habilidades e impulse mi desarrollo profesional’ A primera vista suena lógico y coherente, sin embargo, de este modo estás expresando tus ‘demandas’ a la empresa, pero no dices cómo contribuirás tú mismo a alcanzar tus metas. Evita incluir solo lo que tú buscas y sorprende al reclutador con un Objetivo que resulte conveniente para la empresa.Utilizar frases trilladas. Aquí algunos ejemplos: ‘Aplicar mis conocimientos’,  ‘Trabajar en una empresa exitosa’,  ‘Mejorar el funcionamiento de una compañía’,  ‘Darle una mejor calidad de vida a mi familia’,  ‘Aprender más’,  ‘Adquirir experiencia’, etc. Cualquier candidato quiere aplicar sus conocimientos, tener un empleo retador y mejorar su calidad de vida; utilizando frases comunes no dirásnada nuevo ni sobresaliente y tu CV se convertirá en uno más en la oficina del reclutador. Mejor busca alternativas originales para expresar cómo tus metas se ajustan a lo que la empresa puede necesitar, ejemplo:
‘Colaborar en el área de mantenimiento de una empresa orientando mis esfuerzos a garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones y la correcta operación de los recursos parafavorecer el trabajo diario’
Con un objetivo bien redactado y enfocado a la vacante que quieres conseguir, tu Currículo logrará distinguirse del resto. El reto es hacer que el empleador piense ‘este candidato es lo que estoy buscando’ y que recuerde tu perfil al momento de agendar entrevistas.
Prepárate para los 5 tipos de entrevista más comunes
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Lo que debes evitar…
Sonar arrogante. Es importante que un candidato conozca sus puntos fuertes y los explote para conseguir empleo, sin embargo, un candidato potencial deja que su experiencia, logros y habilidades hablen por sí solos, sin necesidad de hacer declaraciones presuntuosas.
Centrarte solo en ti. Es común que los candidatos redacten enunciados comoéste en su Objetivo: ‘Trabajar en una empresa de renombre que me permita desarrollar mis habilidades e impulse mi desarrollo profesional’ A primera vista suena lógico y coherente, sin embargo, de este modo estás expresando tus ‘demandas’ a la empresa, pero no dices cómo contribuirás tú mismo a alcanzar tus metas. Evita incluir solo lo que tú buscas y sorprende al reclutador con un Objetivo queresulte conveniente para la empresa.
Utilizar frases trilladas. Aquí algunos ejemplos: ‘Aplicar mis conocimientos’,  ‘Trabajar en una empresa exitosa’,  ‘Mejorar el funcionamiento de una compañía’,  ‘Darle una mejor calidad de vida a mi familia’,  ‘Aprender más’,  ‘Adquirir experiencia’, etc. Cualquier candidato quiere aplicar sus conocimientos, tener un empleo retador y mejorar su calidad de vida;utilizando frases comunes no dirás nada nuevo ni sobresaliente y tu CV se convertirá en uno más en la oficina del reclutador. Mejor busca alternativas originales para expresar cómo tus metas se ajustan a lo que la empresa puede necesitar, ejemplo:
‘Colaborar en el área de mantenimiento de una empresa orientando mis esfuerzos a garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones y lacorrecta operación de los recursos para favorecer el trabajo diario’
Con un objetivo bien redactado y enfocado a la vacante que quieres conseguir, tu Currículo logrará distinguirse del resto. El reto es hacer que el empleador piense ‘este candidato es lo que estoy buscando’ y que recuerde tu perfil al momento de agendar entrevistas.
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