Diseño De Los Puestos De Trabajo

Diseño de los puestos de trabajo:
El diseño de puestos de trabajo en oficinas se debe efectuar teniendo en cuenta los datos antropométricos de las personas. La antropometría, definida como lamedicion del tamaño y forma de del cuerpo humano, se divide en antropometría estática, que son las dimensiones del ser humano con el cuerpo en posición estática o estructural, que va a permitir determinarel espacio que debe existir entre el individuo y los objetos que lo rodean, y la antropometría dinámica o funcional, que estudia las medidas efectuadas a partir de los movimientos necesarios para larealización de determinadas actividades.
Normalmente, los datos antropométricos se determinan en percentiles. Un percentil es el porcentaje de individuos pertenecientes a una poblacióndada, con una dimensión corporal de cierta manera.
Siempre que sea técnica y económicamente viable se incorporarán elementos de ajuste al objeto diseñado; lo ideal desde el punto de vistaergonómico, es poder diseñar específicamente cada puesto de trabajo para el individuo con- creto que lo vaya a ocupar, pero es imposible, por lo que se opta por diseñar para el intervalo comprendido entre lospercentiles 5 y 95, mediante el cual se incluye al 90% de la población de trabajadores.
La formula para determinar el percentil es la siguiente:

P = X +/- Z (1)

Por otra parte el utilizarun diseño ergonomico (campo que estudia las necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos analizando aquellos aspectos que afectan el diseño de productos o procesos de produccion) es unamedida para prevenir la adopción de posturas inadecuadas del cuerpo o de algún segmento corporal, ya que la adopción de posturas incorrectas supone un factor de riesgo de trastornosmúsculo-esqueléticos.
Los trastornos músculo-esqueléticos son un grupo de procesos, que afectan a alguna de las partes del aparato locomotor, principalmente a las partes blan- das: músculos, tendones, nervios y...