Diseño de un programa de derecho laboral

1. Planteamiento del Problema
Diseño de un programa de Derecho Laboral que permita aplicarlo en la Mediana Empresa del centro de Santiago de maría.

1.1 Justificación
El presente trabajo tiene como finalidad aportar los elementos técnicos y metodológicos necesarios para que las medianas empresas del centro de Santiago de maría actúen de manera eficiente respetando las leyes del derecholaboral. Todos los elementos contenidos y desarrollados en este trabajo son de mucha utilidad, porque contribuyen al logra del trabajo mencionado porque orientan y guían las acciones que realizan dichas empresas.
Un enfoque de acercamiento y responsabilidad entre la sociedad, y los trabajadores y empleadores de las medianas empresas de Santiago de maría resultan fundamental para contar con las medianasempresas accesibles para todos los y las habitantes del centro de Santiago de maría con el propósito de generar un ambiente propicio para todos y todas.
El objetivo del trabajo se centra en investigar diferencias significativas entre los derechos, obligaciones, deberes y responsabilidades de los trabajadores de las medianas empresas y su realidad en la que se desenvuelven; para poder llevar unmejor desempeño laboral entre trabajadores y patrones.
Este trabajo se ha realizado para conocer y dar a entender la importancia que tiene la persona como trabajador y los derechos de este cuando desempeña su labor, tanto en el trabajo o en su cargo definido. Así también; en el momento de llevar a cabo una labor con su empleador. Así mismo tratar de resolver los problemas laborales que en dichasempresas se dan; como lo es las violaciones a los derechos del trabajador, ya sea, en su horario de trabajo o en el momento de la remuneración.
El equipo de trabajo se encuentra agradecido por haber llevado a cabo el estudio sobre el tema basado en el derecho laboral. Como se puede ver esto será de gran ayuda ya que en la actualidad se ha conocido acerca de muchos problemas que se dan en lasempresas y con este estudio realizado se concluye que puede haber soluciones efectivas basándose seriamente en las leyes del derecho laboral.

Enunciado del problema

¿En que medida la mediana Empresa del centro de Santiago de maría permita aplicar el diseño de un programa del derecho laboral?

El diseño de un programa de derecho laboral permita armonizar la relación entre el patrón y eltrabajador.

Sistema de Objetivos

*Objetivo General
Diseñar un programa de derecho laboral para aplicar en la mediana empresa comercial de Santiago de maría para orientar a sus trabajadores sobre sus obligaciones y derechos.

*Objetivos Específicos
1. Incentivar a las medianas empresas de Santiago de maría para poder aplicarla en el diseño de un programa de derecho laboral.

2. Informaracerca de la importancia que tiene el diseño de un programa de derecho laboral para aplicarlo correctamente en la mediana empresa de Santiago de maría.

1.4 Sistema de Hipótesis

Hipótesis General
Las medianas empresas del centro de Santiago de maría no están contribuyendo a implementar con éxito el derecho laboral.

Hipótesis de Investigación
Las medianas empresas del centro de Santiago demaría carecen de un manual de funciones laborales que generen excelente relación entre el patrono y trabajador.

Hipótesis Nula
Las medianas empresas del centro de Santiago de maría aplica un manual de funciones laborales que generen excelente relación entre el patrono y el trabajador.

Hipótesis Alterna
En las medianas empresas del centro de Santiago de maría existiera mejor relación entrepatrones y trabajadores si se aplicara un manual de funciones laborales exitosamente.

1.5 Operacionalizacion de las hipótesis
Los requisitos exigidos para elaborar un manual de funciones laborales para mejorar la relación entre el patrono y el trabajador en las medianas empresas del centro de Santiago de maría, origina relaciones contradictorias en el aspecto social y laboral entre patrono y...