diseño de un programa de seguridad industrial ambiente e higene ocupacional para la empresa tecnicos industriales y servicios c.a

INTRODUCCIÓN

Diversos autores del ámbito organizacional coinciden en la idea, de cambios que están viviendo y seguirán enfrentando las organizaciones en el presente siglo. La velocidad de los cambios tecnológicos amenaza con superar la velocidad de la capacidad de adaptación no sólo de los individuos, sino también de las organizaciones.

Avolio (1997), señala que para ser unaorganización sustentable en este siglo, se necesitará de un cambio significativo en las estrategias que se usan para el desarrollo de recursos humanos, no sólo a nivel organizacional sino también educacional. Con una cultura activa en seguridad. Se están requiriendo personas que además de un nivel de calificación adecuado al cargo, desarrollen su capital intelectual en forma constante para ser másautónomas, y amplíen su repertorio conductual de manera que les permita ser más flexibles y tomar decisiones oportunas.

Gran cantidad de investigaciones relacionan este tipo de tema que habla sobre los aspectos de la seguridad industrial. Esto ha permitido entender, seleccionar, desarrollar y llegar a tener acceso a aquellos atributos específicos que el concepto alude, asociándolos a efectosbeneficiosos dentro de la organización.

Siguiendo el orden de ideas, en lo que respecta a la relevancia de este estudio, posibilitará la realización de diagnósticos preliminares, estudios exploratorios y descriptivos, al desconocerse aspectos importantes respecto de cómo se comportan los trabajadores dentro de las organizaciones.

De acuerdo a lo descrito esta investigación buscadiseñar un programa de seguridad que se encuentre acorde a las exigencias mínimas exigidas por el ente gubernamental y a su vez mejorar las capacidades físicas y resguardo mental de sus trabajadores. A continuación se mencionan los siguientes capítulos: Capitulo el problema el cual fue estructurado con un planteamiento de problema, objetivo general, objetivos específicos y delimitación delestudio.

Luego, se diseño el Marco Teórico, el cual está compuesto por los antecedentes de la investigación, bases teóricas, operalizacion de las variables de estudio y definiciones básicas.

Continuamente, se procedió con el Marco Metodológico, el cual estuvo conformado, tipo de investigación, diseño de la investigación, población, técnicas de recolección de datos, y descripción de loscuestionarios aplicados.

Y por último se presentan los resultados obtenidos, conclusiones, recomendaciones y bibliografías.














PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Al nivel mundial han existido diversos tipos de industrias en las cuales el factor humano, se encuentra expuesto a una serie de riesgos que atentan contra la salud, seguridad de las personas y comunidaden general, aunado a esto y de acuerdo a las últimas estadísticas presentadas por la institución mundial de seguridad y prevención de accidente se han venido incrementado en altos niveles los accidentes laborales; es por ello, han surgido organismos encargados de desarrollar reglamentos basados en leyes, estas han transformado los sistemas de producción, han elevado los índices deproductividad y han logrado resguardar las instalaciones y, sobre todo, el resguardo ambiental, los cuales se encuentran relacionados directa o indirectamente con estos procesos productivos.

Dicho de otra manera los altos niveles de productividad en una organización resultan indispensables para mantener a esta en una situación competitiva. Así como exige la utilización optima de todos loselementos que intervienen en el proceso productivo, cuando se habla de esos procesos se relaciona directamente con un programa de seguridad industrial, ambiente, higiene ocupacional que garanticé la seguridad e integridad física de los trabajadores de la organización al igual que las instalaciones.

Independiente del nivel tecnológico de la empresa, este no es suficiente para alcanzar altos...