Disney Cultura



CULTURA DISNEY

La cultura de Disney está presente desde el momento en que se empieza a contratar a los empleados que formaran parte del elenco, dándoles a conocer la historia, las atracciones,la herencia, los valores, símbolos y lenguaje. Para ellos es importante que los empleados conozcan los conceptos anteriores porque en base a ello es como se van a desenvolver en su forma de actuar, elcomportamiento de todos los integrantes (roles) debe de ser la misma desde un encargado de limpieza, un director de finanzas o gerente general. Respecto a este caso nosotros consideramos que es muybuena iniciativa de la empresa el otorgar este tipo de capacitación (conocimientos) para que todo el personal de nuevo ingreso se adapte fácilmente a la cultura y costumbres por la que se rige. Deacuerdo a todas las herramientas que se le da al personal es como empiezan a dominar la comunicación y una mejor interacción para poder tener un mejor ambiente laboral. Esta empresa siempre escucha alos empleados y les da un trato más familiar que laboral, se les da la confianza y toda la atención posible.

Otra cosa interesante que consideramos es que en diferentes sitios de la compañía Disneyse encuentran las fotografías y los números telefónicos de los directivos en caso de alguna duda o aclaración por parte de los empleados; estos se pueden comunicar con ellos para resolver sus dudas,esto nos dice que la compañía siempre está al pendiente de las inquietudes del personal, brindándoles en todo momento la atención que necesitan. Una parte del articulo dice: “no tenemos un uniforme,tenemos un vestuario” esta parte nos hace pensar que para los empleados es más cómodo y más fácil de adaptarse al elenco Disney sin sentirse obligados a aportar un uniforme por así decirlo. Otraparte nos menciona que “ como líder o miembro del elenco siempre estés accesible y que la información que el líder tiene hay que compartirla” nos hace recordar que como todo líder este siempre está a...