Distrubucion de frecuencias

En una empresa dedicada al márquetin, existen diferentes tipos de sueldo entre los operadores y ejecutivos el área de recursos humanos detecta ciertos problemas en el calculo de la nomina y solicitaal area contable en especificar o tesorería que realice una categorización de sueldos.
El resultado arroja la siguiente información se empleados que presentaron su recibo se pago de forma semanalexponiendo sueldos diarios.

$27.00 $37.00 $147.00 $31.00 $25.00 $46.00
$64.00 $46.00 $268.00 $42.00 $99.00 $68.00
$39.00 $94.00 $397.00 $97.00$37.00 $195.00
$48.00 $29.00 $69.00 $32.00 $144.00 $48.00
$57.00 $48.00 $46.00 $17.00 $95.00 $75.00

$73.00 $77.00 $65.00
$37.00 $86.00$74.00
$42.00 $69.00 $24.00
$94.00 $116.00 $33.00
$83.00 $94.00

Después de haber obtenido estos sueldos diarios se procede a establecer 4 categorías
Categoría deoperador de 0 a 50
Administrativo 51 a 75
Supervisor 75 a 100
General 101 a 400

1. elaborar una tabla de distribuciónde frecuencias expresando un valor absoluto y relativo.
2. calcular la moda
3. calcular la media aritmética
4. calcular la mediana
5. calcular la varianza
6. calcular la desviaciónestándar
7. representar los datos obtenidos en la tabla de distribución de frecuencia relativa en forma de grafica de barras un el orden de menor a mayor
8. realizar un histograma
9.realizar un diagrama de sectores, expresándolo de manera tridimensional y con colores diferentes
10. elabora un polígono de frecuencias

1.
CATEGORIA | CONTEO | VOLOR ABSOLUTO | VALOR RELATIVO |0 a50 | IIIIIIIIIIIIIIIIII | 20 | 45.45% |
51 a 75 | IIIIIIIII | 9 | 20.45% |
76 a 100 | IIIIIIIII | 9 | 20.45% |
101a 400 | IIIIII | 6 | 13.63% |

2. moda = 46+48+943=62.66
3. mediana...