diversidad de cultura
Páginas: 6 (1266 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2013
Diversidad cultural
Se refiere al grado de variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes (en pocas palabras diferentes y diversas culturas). Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella.Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes.
La Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural, adoptada por UNESCO en noviembre de 2001, se refiere a la diversidad cultural en una amplia variedad de contextos y el proyecto de Convención sobre la Diversidad Cultural elaborado por la Red Internacional dePolíticas Culturales prevé la cooperación entre las partes en un número de esos asuntos.
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio común de la humanidad. Según la UNESCO, la diversidad cultural es "para el género humano, tan necesaria como la diversidad biológica para los organismosvivos". La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música, en la estructura social, en la selección de los cultivos, en la dieta y en todo número concebible de otros atributos de la sociedad humana.
Cultura
Es un término que tiene muchos significados interrelacionados. Por ejemplo, en1952, Alfred Kroeber y Clyde Kluckhohn compilaron una lista de 164 definiciones de "cultura" en Cultura: Una reseña crítica de conceptos y definiciones. En el uso cotidiano, la palabra "cultura" se emplea para dos conceptos diferentes:
Excelencia en el gusto por las bellas artes y las humanidades, también conocida como alta cultura.
Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de ungrupo social, incluyendo los medios materiales (tecnologías) que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo.
Identidad cultural
Es un conjunto de valores, orgullos, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar susentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante.
La fuerza cultural
Fruto de esa reflexión, encontró que la fe misma es un elemento cultural y que sus transformaciones y las diversas formas en que encarna socialmente también informan los núcleosvitales que sostienen a las sociedades. En Occidente, plantea Tillich, lo que él calificó como principio protestante permeó de tal forma la vida social que sólo hasta muy avanzado el siglo XX pudo comenzar a desprenderse de su huella. Este impacto fue tan grande, que Tillich no dudó en calificar a buena parte del devenir occidental como “la era protestante”.
La marca eclesiástica,característica del mundo medieval, que se enfrentó a la secularización de talante burgués que comenzó a manifestarse en las esferas de acción humana, se transformó en una praxis religiosa que derivó en nuevas formas culturales que la propia Edad Media había producido.
De ese modo, las artes liberales, pero también el comercio y la política recibieron esa aportación para dar lugar a formas sociales quecanalizaron sus ímpetus religiosos como nunca se había hecho antes. En ese sentido, la secularización contribuyó a que la religión no solamente encontrara espacios de desarrollo más propios y específicos, sino que también abrió la puerta para que las expresiones culturales de todo tipo pudieran emanciparse progresivamente y buscar horizontes que anteriormente no se habían atisbado siquiera....
Se refiere al grado de variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes (en pocas palabras diferentes y diversas culturas). Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella.Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes.
La Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural, adoptada por UNESCO en noviembre de 2001, se refiere a la diversidad cultural en una amplia variedad de contextos y el proyecto de Convención sobre la Diversidad Cultural elaborado por la Red Internacional dePolíticas Culturales prevé la cooperación entre las partes en un número de esos asuntos.
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio común de la humanidad. Según la UNESCO, la diversidad cultural es "para el género humano, tan necesaria como la diversidad biológica para los organismosvivos". La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música, en la estructura social, en la selección de los cultivos, en la dieta y en todo número concebible de otros atributos de la sociedad humana.
Cultura
Es un término que tiene muchos significados interrelacionados. Por ejemplo, en1952, Alfred Kroeber y Clyde Kluckhohn compilaron una lista de 164 definiciones de "cultura" en Cultura: Una reseña crítica de conceptos y definiciones. En el uso cotidiano, la palabra "cultura" se emplea para dos conceptos diferentes:
Excelencia en el gusto por las bellas artes y las humanidades, también conocida como alta cultura.
Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de ungrupo social, incluyendo los medios materiales (tecnologías) que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo.
Identidad cultural
Es un conjunto de valores, orgullos, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar susentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante.
La fuerza cultural
Fruto de esa reflexión, encontró que la fe misma es un elemento cultural y que sus transformaciones y las diversas formas en que encarna socialmente también informan los núcleosvitales que sostienen a las sociedades. En Occidente, plantea Tillich, lo que él calificó como principio protestante permeó de tal forma la vida social que sólo hasta muy avanzado el siglo XX pudo comenzar a desprenderse de su huella. Este impacto fue tan grande, que Tillich no dudó en calificar a buena parte del devenir occidental como “la era protestante”.
La marca eclesiástica,característica del mundo medieval, que se enfrentó a la secularización de talante burgués que comenzó a manifestarse en las esferas de acción humana, se transformó en una praxis religiosa que derivó en nuevas formas culturales que la propia Edad Media había producido.
De ese modo, las artes liberales, pero también el comercio y la política recibieron esa aportación para dar lugar a formas sociales quecanalizaron sus ímpetus religiosos como nunca se había hecho antes. En ese sentido, la secularización contribuyó a que la religión no solamente encontrara espacios de desarrollo más propios y específicos, sino que también abrió la puerta para que las expresiones culturales de todo tipo pudieran emanciparse progresivamente y buscar horizontes que anteriormente no se habían atisbado siquiera....
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