Dministracion de empresas

Definición de La planificación
La planificación consiste en un proceso donde se selecciona las metas que se desea alcanzar y luego se establecen los medios que se utilizaran para alcanzar dichameta, la secuencia de operaciones y la determinación del tiempo.
Un ejemplo podría ser el de una fábrica de zapatos que esta empezando en el mercado, y tiene como objetivo llegar a ser la numero uno,para ello decide ofrecer su producto el primer mes en un precio accesible para dar a conocer la calidad del calzado, una vez que se de a conocer, el segundo mes aumentara los precios un 20 %.Propósito de la planificación
La planificación tiene como propósito dentro de la organización disminuir el riesgo del fracaso, ya que con un plan establecido cada uno de los interesados se encarga decumplir su función para lograr el objetivo, además se administra con eficiencia los recursos con los que se cuenta y el éxito de la organización se hace más posible, puesto que cada decisión es muybien pensada antes de aplicarla y no se toman al azar y de esta manera reduce los riesgos, y aprovecha al máximo las oportunidades, promoviendo la eficiencia y eliminando la improvisación.Planificación y desempeño
El desempeño es una apreciación por parte de los supervisores de una empresa de la manera como un empleado logra sus metas u objetivos, así mismo, el desempeño laboral permitevisualizar el punto hasta el cual un empleado puede realizar una labor; aclarando que dicho desempeño no solo incluye la producción de unidades tangibles sino también las no tangibles como lo es el pensar enforma creativa, inventar un producto nuevo, resolver un conflicto entre otros o vender un bien o servicio.
Dentro del desempeño el empleado debe realizar sus respectivas labores asignadas de manerasatisfactoria, asi como también el supervisor puede sugerir cambios necesarios de conducta, aptitudes o habilidades.
Para lograr un exelente desempeño de la planificación de la empresa el gerente...