Doce hombres sin piedad
Páginas: 4 (772 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2014
ESTRATEGÍAS DE TI
Caso: Doce hombres sin piedad
Orientación a la sesión de proyección
La película doce hombres sin piedad presenta a un jurado debatiéndose en torno a la decisión sobre unchico, de la cual depende su vida. Aunque los grupos de trabajo en los negocios difieren sustancialmente de un jurado, las situaciones y los problemas que se revelan en la película los podemos encontrarprácticamente en todos los grupos sea cual sea su finalidad.
A continuación se muestra la disposición de los miembros del jurado en torno a la mesa. Este gráfico será útil para seguir la película yel análisis posterior.
Se Pide:
Identificar los objetivos principales de la organización/procesos
Identificar los elementos líderes y los principios de liderazgos encontrados(valores)
Identificar conflictos asociados al objetivo de la organización/procesos
Identificar las estrategias utilizadas para conseguir los objetivos de la organización
(Basado enel caso de la Harvard Business School 9-480-073 Rev. 28 de Julio de 1995)
Solución:
1. Identificar los objetivos principales de la organización/procesos
a. Emitir un Veredicto Unánime.
b.Declarar la No Culpabilidad del acusado en base a la duda razonable.
2. Identificar los elementos líderes y los principios de liderazgos encontrados (valores)
Elementos Líderes:
Jurado N° 8, su edadbordea aproximadamente las cuatro décadas, es el primero en votar No Culpable, despertando la duda entre el resto de los jurados. Derriba uno a uno los argumentos de la acusación y consigue invertirla votación de “culpable” a la unanimidad de "no culpable".
Principios de Liderazgos:
Empatía. Identificar lo que desean los demás, saliéndose del propio entorno y aceptando que uno no es el modelouniversal. El Jurado N° 8 toma en cuenta todos los golpes de la vida que ha recibido el muchacho de 19 años, la perdida de la madre, que el padre estuvo en la cárcel mientras el crecía, la...
Caso: Doce hombres sin piedad
Orientación a la sesión de proyección
La película doce hombres sin piedad presenta a un jurado debatiéndose en torno a la decisión sobre unchico, de la cual depende su vida. Aunque los grupos de trabajo en los negocios difieren sustancialmente de un jurado, las situaciones y los problemas que se revelan en la película los podemos encontrarprácticamente en todos los grupos sea cual sea su finalidad.
A continuación se muestra la disposición de los miembros del jurado en torno a la mesa. Este gráfico será útil para seguir la película yel análisis posterior.
Se Pide:
Identificar los objetivos principales de la organización/procesos
Identificar los elementos líderes y los principios de liderazgos encontrados(valores)
Identificar conflictos asociados al objetivo de la organización/procesos
Identificar las estrategias utilizadas para conseguir los objetivos de la organización
(Basado enel caso de la Harvard Business School 9-480-073 Rev. 28 de Julio de 1995)
Solución:
1. Identificar los objetivos principales de la organización/procesos
a. Emitir un Veredicto Unánime.
b.Declarar la No Culpabilidad del acusado en base a la duda razonable.
2. Identificar los elementos líderes y los principios de liderazgos encontrados (valores)
Elementos Líderes:
Jurado N° 8, su edadbordea aproximadamente las cuatro décadas, es el primero en votar No Culpable, despertando la duda entre el resto de los jurados. Derriba uno a uno los argumentos de la acusación y consigue invertirla votación de “culpable” a la unanimidad de "no culpable".
Principios de Liderazgos:
Empatía. Identificar lo que desean los demás, saliéndose del propio entorno y aceptando que uno no es el modelouniversal. El Jurado N° 8 toma en cuenta todos los golpes de la vida que ha recibido el muchacho de 19 años, la perdida de la madre, que el padre estuvo en la cárcel mientras el crecía, la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.