Doctora En Psicologia Industrial

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

CLAVE:
SEMESTRE:
NÚMERO DE CRÉDITOS:
HORAS TEORÍA:
HORAS PRÁCTICA:
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
RESPONSABLES DE LA ACTUALIZACIÓN:

0640
6º
06
3
0
Diciembre de 2008Mtra. Ma. Isabel Delsordo L.
Lic. Alejandra García Saisó
Lic. Isaura E. López Segura
Lic. Ricardo A. Lozada V.

INTRODUCCIÓN
La Psicología del Trabajo, estudia el comportamiento de laspersonas en las
organizaciones, para lo que dispone de una serie de métodos y técnicas, busca la
adaptación recíproca de empresa y trabajador para intervenir en el mejoramiento de la
calidad,productividad y salud integral.
El psicólogo del trabajo, diagnostica, interviene y evalúa, con una amplia variedad de
actividades como: planeación y desarrollo de Recursos Humanos, elaboración, imparticióny evaluación de cursos de capacitación, análisis y valuación de puestos, organización social
del trabajo, reclutamiento y selección de personal, diseño de programas de ambientes
laborales,evaluación del desempeño, investigación de mercados y análisis de la conducta
del consumidor. Este curso es introductorio y pretende proporcionar al alumno un panorama
general de las actividades delpsicólogo del trabajo, en empresas públicas y privadas.
TEMARIO
Objetivo General
El alumno identificará los campos de conocimiento psicológico que fundamentan la
intervención del psicólogo en lasorganizaciones.

UNIDAD 1. ANTECEDENTES Y DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Objetivo específico
Al finalizar la unidad el alumno identificará las etapas de la evolución de la Psicología delTrabajo en México y el mundo, así como las actividades que el psicólogo puede realizar en
el ámbito laboral.
TEMAS
1.1 Antecedentes y desarrollo de la Psicología del Trabajo en México y el mundo.
1.2Concepto y evolución del trabajo.
1.3 Actividades del psicólogo del trabajo.

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UNIDAD 2. LA ORGANIZACIÓN
Objetivo específico
El alumno identificará los diferentes tipos de estructuras...