Doctrina Social De La Iglesia

Doctrina social de la Iglesia |
 
Como los seres humanos no están solos ni aislados en el mundo, sino que viven en sociedad, la Iglesia desarrolla un juicio moral en materia económica, política y social, a fin de inspirar actitudes justas en el uso de los bienes terrenos y en las relaciones socio-económicas. Se llama Doctrina Social de la Iglesia a ese cuerpo de principios desarrollados através del tiempo para dar justas orientaciones ante las realidades sociales, económicas y políticas en constante evolución.
Ofrece una visión de un orden socio-económico en que no sólo domine el criterio del lucro y lo material, sino que busque el bien común en la construcción de un sistema de acuerdo con el desarrollo de la dignidad humana.
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Avances técnicos y sociales |
Entre los males queacechan al mundo, Juan Pablo II mencionó: drogas, lavado de ganancias ilícitas, corrupción, violencia, armamentismo, discriminación racial, desigualdades entre grupos sociales, destrucción de la naturaleza.
No obstante ser tan amplia, se suele entender por Doctrina Social de la Iglesia la que trata sobre los principios que deben regir las actividades económicas, entre las que están las relacionesentre patrones y empleados, especialmente a partir de la llamada Revolución Industrial iniciada en el siglo XVIII.
Iglesia y las cuestiones sociales
La Iglesia creada por Cristo para enseñar Su doctrina a los hombres, tiene por lo tanto no sólo el derecho, sino ambién la obligación de enseñar los principios que deben regir la vida en sociedad, y como las condiciones sociales han idoevolucionando, las aplicaciones prácticas de esos principios han ido cambiando también. Es también su función el señalar los métodos eficaces y justos, así como los que son ineficaces e injustos.
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Pero la Iglesia no propone específicamente ningún modelo. Acepta como buenos los principios de la propiedad privada, libertad de empresa y economía social de mercado, pero corresponde a loslaicos el organizar la economía de manera que sea para el beneficio de todos, y no de unos pocos.
Esta doctrina reconoce la legitimidad de los esfuerzos de los trabajadores para conseguir el pleno respeto de su dignidad y espacios más amplios de participación en la vida de la empresa, de manera que, aún trabajando juntamente con otros y bajo la dirección de otros, pueda considerar que trabaja enalgo propio, al ejercitar su inteligencia y libertad.
El desarrollo integral de la persona humana en el trabajo favorece la mayor productividad y eficacia del trabajo mismo. La empresa no puede considerarse únicamente como una sociedad de capitales, es al mismo tiempo una sociedad de personas, en la que entran los que portan el capital y los que colaboran con su trabajo.
Principios
1.-LaSolidaridad |   |   |
  | 2.-El Bien común |   |
  |   | 3.-La Dignidad de la persona humana |
4.-El Derecho al trabajo |   |   |
  | 5.-La Propiedad privada |   |
  |   | 6.-La Justicia social |
7.-La Participación |   |   |
  | 8.-La Libertad |   |
  |   | 9.-La Subsidiaridad |
10.-La Transparencia |   |   |
 
Dónde se encuentra la Doctrina Social de la Iglesia
Aunque estáintrínsecamente en La Tradición, La Biblia y los Santos Padres, en la práctica la encontramos específicamente en las Encíclicas:
"Rerum Novarum" de Leon XIII |   |   |
  | "Quadragesimo anno" de Pio XI |   |
  |   | "Radio Mensaje de Navidad" Pío XII |
"Mater et Magistra" Juan XXIII |   |   |
  | "Pacem in Terris" Juan XXIII |   |
  |   | "Populorum Progresio" Pablo VI |
"Gaudium et Spes"Pablo VI |   |   |
  | "Sollicitudo rei socialis" Juan Pablo II |   |
  |   | "Labores Exercens" Juan Pablo II |
"Centesinus Annus" Juan Pablo II |   |   |
 
León XIII se enfrenta con los abusos de la revolución industrial, defendiendo los derechos de los obreros a la unión y contratación colectiva, a la huelga como último recurso para reclamar sus derechos, a las limitaciones en la...