Documento PASST

Programa de Autogestión
en Seguridad y Salud en
el Trabajo
- Empresa Segura -

1. Objetivo General

Promover que las empresas
instauren y operen sistemas de
administración en materia de
seguridad y salud en el trabajo,
con base en estándares
nacionales e internacionales, a
fin
de
favorecer
el
funcionamiento de empresas
o centros de trabajo seguros
e higiénicos.

2.Objetivos Específicos

 Promover esquemas de
cumplimiento
voluntario
de la normatividad en
seguridad y salud en el
trabajo,
con
la
corresponsabilidad
de
empleadores y trabajadores.
 Impulsar
la
mejora
continua en la prevención
de
los
accidentes
y
enfermedades de trabajo.

2. Objetivos Específicos

 Disminuir los accidentes y
enfermedades de trabajo.

 Fortalecer elliderazgo de
las
organizaciones
de
trabajadores
y
de
empleadores
en
la
prevención
de
riesgos
laborales.

3. Principales Políticas

 El Programa de Autogestión
en Seguridad y Salud en el
Trabajo
constituye
una
acción promocional de la
Secretaría del Trabajo y
Previsión
Social
para
favorecer la autogestión
de los centros laborales en
la seguridad y salud en el
trabajo.3. Principales Políticas

 Los centros de trabajo se
incorporan
de manera
voluntaria y no serán objeto
de inspecciones federales
del trabajo.
 El Programa está abierto a
cualquier tipo de centro de
trabajo, con prioridad para
aquellas
actividades
económicas
con
alto
riesgo.

3. Principales Políticas

 Los
procesos
de
evaluación, dictamen y
otorgamiento
dereconocimientos
son
transparentes, al concurrir
en
forma
simultánea
personal de las áreas de
seguridad y salud en el
trabajo y de inspección
federal del trabajo, tanto a
nivel regional como central.

4. Documentos técnicos
 Lineamientos Generales de Operación del
Programa de Autogestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Documento que establece
los objetivos, políticas y
criteriospara la instauración,
orientación y evaluación del
programa, así como para el
otorgamiento
de
los
reconocimientos
de
“Empresa Segura”.

4. Documentos técnicos
 Guía de Asesoría para la Instauración de
Sistemas de Administración en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Herramienta que provee un
esquema con los elementos
esenciales para la puesta en
operación de este tipo desistemas y el seguimiento de
los avances en su aplicación
en los centros de trabajo.

4. Documentos técnicos
 Guía
para
la
Evaluación
del
Funcionamiento
de
Sistemas
de
Administración en Seguridad y Salud en el
Trabajo.

 Instrumento que aporta los
criterios de aceptación y de
evaluación para valorar el
funcionamiento de dichos
sistemas, así como las
acciones
preventivas
ycorrectivas por instrumentar
en los centros de trabajo.

4. Documentos técnicos
 Guía para la Evaluación del Cumplimiento
de la Normatividad en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Herramienta que permite
realizar
una
revisión
exhaustiva
sobre
la
observancia de las diversas
disposiciones en la materia
que le son aplicables al
centro de trabajo, con las
consiguientes
medidaspreventivas y correctivas por
ejecutar.

5. Apoyos Informáticos
 Asistente para la Identificación de las
NOM’s en Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. Apoyos Informáticos
 Asesoría para la Instauración de Sistemas
de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. Apoyos Informáticos
 Evaluación del Funcionamiento de Sistemas
de Administración en Seguridad y Salud en elTrabajo.

5. Apoyos Informáticos
 Evaluación del Cumplimiento de la
Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. Apoyos Informáticos
 Elaboración de Programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

6. Esquema Operativo
Planeación y
Promoción

Selección de
empresas

Formación de
Capital Humano

Talleres de
administración
en SST

Talleres para
CSH

Capacitación e...