documento



TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
LISTA DE CHEQUEO PARA EVALUAR LA SUSTENTACIÓN EN EXCEL DE NÓMINA

1. DATOS GENERALES
Aprendiz: Karen Cano
Proyecto Formativo: Diseño desistemas de información para la gestión del talento humano

Fecha: Febrero 17 de 2013 Calificación: 4.3

2. LISTA DE VERIFICACIÓN
N°
INDICADORES
SI
NO
OBSERVACIONES
1Comprende y maneja los conceptos de horas extras y recargos (todas las horas están bien liquidadas hasta la fecha de corte, excepto los domingos y festivos) (2.0)
x

Todas las horascorrectas (2.0)
2
Comprende y maneja la liquidación de domingos y festivos (liquida bien los dos domingos y el festivo) (0.6)
x

Todos bien liquidados (0.6)
3
Comprende y manejacorrectamente el concepto de proyección de nómina (liquida bien las horas de los días proyectados) (0.6)
x

Pero el valor no da porque hay fórmulas malas (0.6)
4
Comprende y manejacorrectamente el concepto de ajuste de salario (calcula bien las horas del ajuste) (0.6)
x

Pero el valor no da porque hay fórmulas malas (0.6)
5
Comprende y maneja el concepto Auxilio detransporte (Fórmula) (0.3)

x
Tomó el básico en vez del devengado (0.2)
6
Comprende y maneja el concepto de total devengado (Fórmulas valor horas y total devengado) (0.3)

x
Entodas las fórmulas tomó el total de HOD (0.0375)
7
Comprende y maneja el concepto de Eps y Pensión (Fórmulas) (0.2)
x

Pero el valor no da porque hay fórmulas malas (0.2)
8Comprende y maneja el concepto de Salario Neto (Fórmula) (0.1)
x

Pero el valor no da porque hay fórmulas malas (0.1)
9
El archivo arroja los resultados correctos (Valores coinciden)(0.3)

x
No dan valores correctos por que hay fórmulas malas

Observaciones:



Firma del Instructor: _______________________