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A la hora de recuperar una empresa, es fundamental tener en cuenta la forma que pretenden asumir los trabajadores que recuperen la empresa.
La mayoria de las empresas recuperadas se constituyen comocooperativas: estas consisten en una asociacion de personas que se han unido voluntariamente para formar una organizacion democratica cuya administracion y gestion debe llevarse a cabo de la formaque acuerden los socios (en este caso, los trabajodores).
En un comienzo, los trabajadores cuentan con los activos fijos (los mediso de produccion, las maquinarias) y su fuerza de trabajo. En algunoscasos, tambien subsisten en la empresa materiales y materias primas, que les permite avanzar en los primeros procesos produsctivos o de servicios.
Sin embargo, inmediatamente se quedaran sin "capitalde trabajo" para funcionar y deberan recurrir al mercado (poniendo creditos, contrayendo deudas con terceros, etc) para poder continuar con las actividades.
Las puesta en marcha de la produccion es unde los mayores escollos a superar por los trabajadores, pese a que en los ultimos años lograron asistencia oficial de distinto tipo.
La falta de capital de trabajo es la causa principal por la cualninguna de las empresas recuperadas puede mantener su capacidad productiva anterior.
En la actualidad existen 350 empresas recuperadas que emplean a cerca de 25 mil personas, en este proceso derecuperacion de empresas que se ha ido consolidando desde sus comienzos en nuestro pais.
Estas, no obstante, corresponden a diversos rubros que incluyen: empresas alimenticias y frigorificas; siderurgicas ymetalurgicas; del vidrio, electrodomesticos, e incluso produccion de tractores, acoplados y material ferroviario, entre otras. Sin embargo, en la actualidad, las metalurgicas siguen siendo mayoriaaentre las empresas recuperadas.
Al mismo tiempo, este fenomeno de las empresas recuperadas, si bien cada vez se expande mas, desde el punto de vista legal todavia no esta bien establecido. Por este...