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0Nombres y Apellidos: Cecilia Marisol Camacho Arana

Trabajo Individual N°1:



Igualdad de Género como Política Social: Concepto y Diagnóstico



Pregunta N° 1: ¿Qué es Igualdad de Género?
De acuerdo a los conceptos vertidos en los informes del Banco Mundial en el 2011 y del Ministerio de la Mujer y poblaciones Vulnerables en el 2012, la igualdad de género es el establecimiento decondiciones desde el Estado, a fin que los hombres y las mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos de desarrollo en todos los aspectos: sociales: igual participación en los programas, proyectos del aparato estatal, en la toma de decisiones en su familia y en la sociedad; educativos: acceso y permanencia en la escuela y acceso a la formación profesional; de salud: de orientación ensexualidad y reproducción, planificación familiar y acceso al uso de métodos anticonceptivos; económicas: igual oportunidad de acceso al empleo, igual remuneración por un trabajo de igual valor, de participar en asociaciones sindicales, participar en cargos directivos y como autoridades, sin prácticas sexistas; en el uso de su tiempo libre; y al derecho de participar en la vida política de su país.Para ello, es necesario un trabajo articulado de los sectores, la sociedad civil a fin de implementar una política integral que disminuya las brechas de género existentes, en concordancia con el principio jurídico universal de igualdad entre hombres y mujeres, sin discriminación de clase, sexo, edad, creencias, etnia o cultura, el cual es reconocido en convenios internacionales.

Pregunta N° 2:¿Qué factores causales condicionan, influyen y determinan la desigualdad de género?. Cadena funcional que debe ser traducida en un Árbol Causal teniendo como problema central la desigualdad del género.



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5. Sobre la Base de del análisis de efectos resuma la situación actual de género en el Perú, siguiendo los resultados precedentes, ordenando el material que encontrará en elPlan Nacional de Género 2012 – 2017 del Ministerio de la Mujer. Señale cinco conclusiones que considere más importantes a las que puede llegar con dicha información.

La Situación Actual de Género en el Perú, a medida que se han venido implementando los Planes Nacionales desde el año 2000, el tema de género en el Perú ha obtenido avances significativos, a través de la Ley N° 28983, Ley deIgualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, se establece el marco normativo a nivel nacional para que a nivel nacional, se garanticen la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; sin embargo, en este nuevo Plan se aprecia la incorporación de otros Resultados en comparación con el Plan anterior.


Se ha logrado poner en agenda pública el tema de Igualdad de Género y existe unMinisterio (Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables) como ente rector de la política pública para promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres se ha incrementado en ámbitos educacionales, la participación de la mujer en cargos directivos y políticos, así como en otros aspectos sociales; sin embargo hay temas quedeben de trabajarse mucho como es el tema de la trata de personas, donde los índices mayores se encuentran en las mujeres, el acceso a la identidad de las mujeres y la participación de la mujer en la actividad económica.




Conclusiones:




1. El Plan Nacional de Género 2012-2017, ha sido elaborado de manera consensuada entre los sectores del estado peruano, como instrumento depolítica pública a efectos de realizar la transversalización del enfoque de género, contempla la intervención de los tres niveles de Gobierno, Poder Ejecutivo, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales; asimismo, incluye en los Resultados planteados, la intervención de otras entidades estatales como actores involucrados, el Plan se enmarca con la Ley vigente sobre Igualdad de Oportunidades...