Documentos administrativos internos

Memorándum
Memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno.
Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda,  Memorándums,  Memorandos oMemorándumes).

La estructura del documento consta de las siguientes partes:
Nombre(s) de a quien se dirige
Nombre(s) del remitente(s)
Fecha
Asunto
Escrito redactado brevemente.
Firma(s)




















Memorándum
México D.F. a 32 de enero de 2002

A todos los colaboradores de Grupo Financiero
Asunto: Actividades Lunes 2 de febrero 2009


Reanudaremos labores el martes 3 de febrero en loshorarios e instalaciones de costumbre. Solicitamos a los directores coordinar a sus equipos de trabajo y para prevenir cualquier contingencia durante este primer puente del año en curso.



Atentamente,
Adriana. Recursos Humanos
Corporativo
















Solicitud
Una solicitud es un documento escrito que va dirigido a un organismo público o a una autoridad a los que se pide algo o ante los quese plantea una reclamación con la exposición de los motivos en los que se basan. La mayor parte de los organismos públicos disponen de impresos destinados a este fin. Se debe preguntar por su existencia y, si no los hay, se puede hacer la instancia por uno mismo. 




























Comunicado
Comunicado consiste en una nota, un informe, un parte o una declaración que contiene unadeterminada información y que se difunde masivamente a través de los medios de comunicación para conocimiento del público en general. El comunicado puede ser redactado por una persona implicada en un suceso trascendente, por un periodista, por una empresa, por un gobierno o por una organización y luego se hace llegar a los diferentes medios de comunicación para su difusión de manera colectiva.El comunicado lo puede dar un Gobierno, una Institución, una Empresa, o una Persona, y está  destinado a un amplio sector de la población para informar al público, sobre un tema determinado que es de interés para aquellos a los que se dirige el comunicado. Para tal fin se Utilizan distintos medios de difusión, como son los medios periodísticos, impresos o electrónicos.

Tipos de Comunicados:
Comunicadosgubernamentales
Comunicados empresariales
Comunicados realizados a nombre de una institución
Comunicados hechos por una persona





















Miércoles 29 de Mayo de 2013
Comunicado


México  D.F.
Las clases se reanudarán después del paso del meteoro mediante previa evaluación de los daños estructurales que pudiera haber ocasionado dicho fenómeno natural en las instalaciones educativas de losestados mencionados anteriormente.









Atentamente:
Gustavo pares
Secretario de Educación Pública.











Reglamento
El reglamento es el conjunto de reglas, conceptos establecidos por un agente competente a fin de establecer parámetros de dependencia para realizar una tarea en específico. En términos gubernamentales, la constitución que es el máximo reglamento, que debe ser respetado yhonrada por toda la nación, le otorga al poder ejecutivo poderes a fin de realizar administraciones legislativas y decidir los reglamentos y sus modificaciones que serán usados para controlar al país.
El reglamento señala el ejercicio de la función legislativa y es reconocida por la doctrina y la jurisprudencia como potestad reglamentaria. La finalidad del reglamento es facilitar la aplicación dela ley, detallándola y operando como instrumentos idóneos para llevar aefecto su contenido. Los reglamentos son reglas, y solo tendrán vida y sentido de derecho, en tanto se deriven de una norma legal a la que reglamentan en el seno administrativo.
























Constancia
La constancia es un documento cuyo fin es probar un hecho realizado,  expedido por autoridad competente a petición...