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La naturalización, domesticidad y racialización de la emigración femenina en el estado español
Carmen Gregorio Gil1


La producción de diferencias de género en la división del trabajo en el contexto económico y político internacional ha sido analizada en múltiples trabajos. Se expresa en la creación de trabajos específicos para hombres o mujeres en las empresas de capital transnacionalsituadas en países en vías de desarrollo –turísticas, manufacturas, alimentación, componentes electrónicos, textiles, de servicios (Charlton 1984; Fernández-Kelly, 1982; Nash & Fernández-Kelly, 1983; Ong, 1987; Safa (1981a, 1982, 1990; Staudt & Jaquette 1983) -, en el establecimiento de bases militares o zonas de turismo internacional (Enloe, 1989), pero también, como un hecho más del capitalismointernacional, en los flujos migratorios en función de los “empleos” que se “crean” para la población inmigrante (Fernández-Kelly, 1983; Heyzer, 1982; Phikaclea, 1983, 1988; Safa 1983; Sassen-Koob, 1980), Lamphere, 1987; Stier & Tienda, 1992; Young, 1982). Los significados de género y un orden de relaciones sociales y económicas estructuran la división del trabajo desde la lógica del capitaltransnacional. Así, las mujeres en diferentes países son llamadas a ocupar trabajos que requieren habilidades consideradas “femeninas” -destreza manual, coordinación ojo-mano – o cualidades encarnadas en las mujeres –paciencia, minuciosidad, sumisión, limpieza, afectividad-. La naturalización de su trabajo y el orden de relaciones de genero en el que su trabajo es considerado como una contribucióncomplementaria a los ingresos de la unidad familiar o una actividad secundaria, sostiene las condiciones económicas en las que éste se produce: bajos salarios, flexibilidad precarización de las condiciones laborales, discriminación horizontal y vertical prohibición de sindicarse, relaciones paternalistas y protectoras e invisibilidad2.
Por lo que se refiere a las migraciones internacionales ha sidosuficientemente estudiado cómo los flujos de mano de obra al regularse desde la lógica del mercado capitalista se producen no sólo a partir de desigualdades de clase y género sino también de extranjería o país de origen (Lamphere, 1987; Phizacklea 1983, 1988). En el caso de la emigración acontecida en el Estado español en las dos últimas décadas las desigualdades de clase, extranjería y género seconcretan en los sectores económicos desvalorizados en los que ésta se ocupa –servicio doméstico, construcción, agricultura y otros servicios-. Pero además se imbrican con estas desigualdades producidas en un mercado de trabajo que diferencia entra la mano de obra nacional y extranjera, otras diferenciaciones según país de origen y tipo de residencia expresadas en normativas que regulan los derechos delos extranjeros en territorio nacional3
En esta comunicación me propongo analizar los significados de género asociados al trabajo en el sector servicio doméstico, en su relación con otros significados de clase, inmigración y diferencia cultural que vienen configurando el trabajo en este sector en el contexto del Estado español como un trabajo de mujeres inmigrantes diferenciadas culturalmente y‘racializadas’. Como han puesto de manifiesto Sanjek & Colen (1990) desde una perspectiva etnográfica, el trabajo en el servicio doméstico comporta significados diversos en contextos históricos y económicos específicos4 donde toman diferente valor las diferenciaciones sociales, por lo que analizar la producción de este trabajo desde un punto de vista constructivista y feminista requeriría de larealización de estudios contextualizados que nos permitiesen dar cuenta de los mecanismos de reproducción social de este trabajo en el contexto transnacional.
Me propongo mostrar aquí algunos datos basados en mi trabajo etnográfico desarrollado entre los años 1991 y 1996 en el contexto de origen y de llegada del flujo migratorio producido entre República Dominicana y el Estado español5, con la...