documentos

ENSAYO No 3

RESOLUCION DE CONFLICTOS ETICOS ENTRE CULTURAS





JACKELINNE DIAZ GIRALDO
MARTHA CECILIA GUZMAN










FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
CRADPEREIRA- DOMINGOS
29-08-2012


Vivimos en una sociedad, donde las diferentes formas de pensamiento nos distancian cada vez mas, ya que la influencia en la sociedad, tiene como secuencia lasactitudes, los valores, la cultura y por último la conducta. Esto implica dimensiones culturales donde las reglas y la estabilidad no solo laboral si no también emocional nos enseña a ver las cosas o haorientarnos de una forma correcta en el campo de la vida.
Los conflictos en la sociedad son nuestro pan de cada día, ya que las culturas son totalmente diferentes y por ende nuestro pensamiento tambiénlo es, por eso debemos tener en cuenta una serie de estrategias para darle solución de una forma adecuada por ejemplo si nos referimos a la educación, podemos modificar la posición de una de laspartes mediante el suministro de información, también podemos evitar estos conflictos quitando ese sentimiento de que una de las partes salió mas beneficiada que la otra, la transmisión de valores yprincipios morales de una sociedad a otra, este es un punto súper importante ya de alguna manera estaríamos influenciando de una forma positiva y transparente, esto no quita la no aceptación de la partemoral de una sociedad, ya es un deber la aceptación moral de una de las partes en aquellos casos donde no podríamos llegar a algún acuerdo.
La importancia radica en llegar a un resultado positivo,respetando la posición moral de las personas y evitando la discriminación, debemos tratar a las personas como tal y no como fichas de ajedrez, cabe destacar que en la sociedad existe una confusión entreconfianza y lealtad, pues la confianza en un elemento fundamental para poder diferenciar entre lo ético y no ético y la lealtad es saber que lo que estamos dando lo estamos haciendo bajo un estricto...