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INTRODUCCION:
El artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo es sin duda la mejor protección que tenemos tanto los trabajadores, así como la empresa. En este artículo se mencionan las obligaciones que debe seguir cualquier persona que desee trabajar o que desee formar una empresa en la que se contrataran trabajadores. Es muy necesario seguir paso a paso los lineamentos mencionados para nocometer un error que pueda terminar llevarnos a cometer un delito por incumplimiento.
Desarrollo:
Este articulo da a conocer los derechos de todas las personas en lo que al trabajo se refiere, ya que toda persona tiene derecho a tener un trabajo conforme las leyes lo dictan, y dice que todo contrato de trabajo como máximo sus horas de labor deben ser de ocho horas si el trabajo corresponde a ser dedía, pero si el trabajo es de noche sus horas serán siete. Si el trabajador se debe presentar a trabajar más horas de las que dicta la ley, el trabajador deberá ser contribuido con un porcentaje de 100% más de lo que tiene fijado en sus horas normales.
Son estrictamente prohibidos los trabajos y labores peligrosos después de las diez de la noche a todos los menores de 17 años, esto por serpeligroso y también porque dichas personas son menores de edad. También está estrictamente prohibido el trabajo de los menores de 14 años y los mayores de dieciséis a dieciocho años como máximo sus horas de labor deberán ser de seis horas.
Los trabajadores cada cierto tiempo seis días para ser más precisos deben tener como mínimo un día de descanso, ese día de descanso es fundamental que lo tengan ya quees un derecho que todos los trabajadores tienen.
Las mujeres que estén embarazadas está estrictamente prohibido que hagan labores que les exija mucho ya que esto puede poner en peligro la salud de la mujer y la del feto, y esto puede ser muy riesgoso para ambos ya que los puede llevar a la muerte del feto si la madre hace trabajos riesgosos eh incluso podrían llevarlos a la muerte. La mujerembarazada tendrá un descanso de ciertos meses antes de dar a luz y después de el mismo, también tendrán derecho a horas libres al día para que puedan alimentar a sus hijo en el periodo de lactancia.
El salario mínimo debe ser suficiente para el trabajador y que el trabajador le pueda dar a su familia las cosas básicas como vestimenta, comida, entre otras cosa básicas en el hogar y que puedan teneruna estabilidad social y poderle dar a sus hijos educación.
Todo trabajador deberá ser tratado por igual, ósea que su salario debe ser por igual sin importar el sexo, cultura, nacionalidad etc. Así como también deberán contar con un porcentaje en utilidades.
El salario de una persona no debe ser sustituido por vales o materiales, no debe sustituirse la moneda legal, el salario de los trabajadoresdebe ser debidamente pagado con monedas.
Toda empresa está obligada a brindarle a los trabajadores habitaciones higiénicas y cómodas, si dichas propiedades están situadas fuera de población, también se deberán proporcionar escuelas, enfermerías y más servicios que son fundamentales en una comunidad.
Está prohibido que en todo trabajo haya uso de alcohol o de cualquier otra bebida que dificultelos labores del trabajador, ya que esto puede que cause problemas en el trabajo porque los trabajadores deben estar sobrios en el trabajo porque si se ve afectado su trabajo por el alcohol podría causar severos daños y accidentes, como también son totalmente prohibidos los lugares o casas que den acceso a juegos de azar.
Toda empresa debe proporcionarle a los trabajadores capacitaciones para quepuedan tener conocimientos más avanzados y dichas capacitaciones deben ser las adecuadas para cualquier trabajador, ya que esto les ayuda a mejorar su desempeño en el trabajo, las capacitaciones deben cumplir con los sistemas y métodos de enseñanza reglamentarios.
Los empresarios serán los responsables de las acciones en el trabajo y de los trabajadores, como también de las enfermedades o...