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Los conflictos laborales eran conocidos y resueltos en el Ministerio de Trabajo y existía una cantidad de leyes, decretos y reglamentos pararegular bien o mal, las relaciones entre trabajadores ypatronos, hasta que por decreto legislativo No. 24l del 22 de enero de l963 se promulgó el primer Código de Trabajo.
Los motivosque tuvo el legislador para codificar la legislación laboral existente enesa época, fueron para evitar la práctica del pasado de emitir leyes dispersas que regulaban los aspectos laborales en formainarmónica.
Así por ejemplo tenemos que el 13 de junio de 1928 se dictó elDECRETO SOBRE REGLAMENTACION DE LAS HORAS DE TRABAJO, regulaba que el trabajo efectivo de los obreros no duraríamás de ocho horas por día, así mismo multaba a los patronos que exigían a sustrabajadores trabajar más de esas horas.
El 17 de octubre de l935, se emitió el DECRETO SOBRE CONTRATACION DEEXTRANJEROS, publicado en Diario Oficial del 31 de octubre del mismo año.
Por Decreto Legislativodel 14 de octubre de 1946, se crea el MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, por lanecesidad del país de contar con una institución encargada de velar por que las relaciones entre el capital y eltrabajo se desarrollaran en forma armónica. Dicho Ministerio nace como parte del PoderEjecutivo, ha tenido la función de aplicar la política social del Estado en el campo de la protección del trabajo,el empleo y otras áreas específicas.


Salvador y su historia
2.1. Datos generales
El Salvador es el país más pequeño y el más poblado de la región centroamericana. Su extensión territorial abarca21 000 km2 y su población es de poco más de 5 millones de habitantes. Se calculan 255,5 habitantes por km2. Sólo en la capital del país, San Salvador, vive un millón.
Limita al norte con laRepública de Honduras, al oeste con la de Guatemala y al sur con las costas del Océano Pacífico. De acuerdo a la Constitución de 1983 el país se divide política y administrativamente en 14 departamentos...