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Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2014
Fundación Summa Humanitate
Desayuno de reflexión · José Joaquin Gómez Palacios SDB
Café de Oriente · Madrid 19 mayo 2010
El liderazgo en Don Bosco
Quién fue Don Bosco
· Sacerdote yeducador · Turín (Italia) · Siglo XIX · Amigo de los jóvenes · Conoce situación juvenil · Creador de estilo propio · Humanismo cristiano
Para entender a Don Bosco · Situarnos en siglo XIX · RevoluciónIndustrial · Revolución Francesa · Explotación obrera · Carencias juveniles · Rigorismo religioso · Nueva forma de creyentes
1861 · Foto más antigua
presencia
132 16.000 2.176 países salesianosobras para jóvenes
La huella de Don Bosco
· · · · · · · · · · · · · Centros Formación Profesional Escuelas de todos los niveles Centros Juveniles · Asociacionismo Universidades Hogares paraniños de la calle Casas de acogida menores Reinserción de niños soldados Campos de refugiados Centros de enseñanza popular Desarrollo de los pueblos indígenas Hospitales, farmacias, leprosarios...Vivienda, transporte, agricultura... Micro-créditos, cooperativas
Educación integral
Educativa y cultural Social y asociativa Ética y religiosa Proyecto de vida
Concepto de líder carismático
· Trazael rumbo de la organización · Expone una visión de futuro (proyecto) · Diseña estrategias necesarias · Aglutina a las personas implicadas en el proceso. · Comunica dirección a seguir, verbalmente ycon hechos. · Motiva, anima e infunde vigor a las personas · Concreta las nuevas situaciones diseñadas. · Tiene un concepto dinámico de la organización.
Capacidades
1. Visión de futuro 2.Liderazgo en su propia vida 3. Aceptación del cambio 4. Asumir riesgos 5. Comunicador 6. Fijar metas 7. Trabajo en equipo 8. Gestión de las crisis
Don Bosco, líder carismático
· Es coherente yemprendedor · Propone proyecto y busca los medios · Se anticipa a problemas. «Preventivo». · Crea una completa red de comunicación · Carácter recio y sensible al mismo tiempo, · Fortaleza, capacidad...
Desayuno de reflexión · José Joaquin Gómez Palacios SDB
Café de Oriente · Madrid 19 mayo 2010
El liderazgo en Don Bosco
Quién fue Don Bosco
· Sacerdote yeducador · Turín (Italia) · Siglo XIX · Amigo de los jóvenes · Conoce situación juvenil · Creador de estilo propio · Humanismo cristiano
Para entender a Don Bosco · Situarnos en siglo XIX · RevoluciónIndustrial · Revolución Francesa · Explotación obrera · Carencias juveniles · Rigorismo religioso · Nueva forma de creyentes
1861 · Foto más antigua
presencia
132 16.000 2.176 países salesianosobras para jóvenes
La huella de Don Bosco
· · · · · · · · · · · · · Centros Formación Profesional Escuelas de todos los niveles Centros Juveniles · Asociacionismo Universidades Hogares paraniños de la calle Casas de acogida menores Reinserción de niños soldados Campos de refugiados Centros de enseñanza popular Desarrollo de los pueblos indígenas Hospitales, farmacias, leprosarios...Vivienda, transporte, agricultura... Micro-créditos, cooperativas
Educación integral
Educativa y cultural Social y asociativa Ética y religiosa Proyecto de vida
Concepto de líder carismático
· Trazael rumbo de la organización · Expone una visión de futuro (proyecto) · Diseña estrategias necesarias · Aglutina a las personas implicadas en el proceso. · Comunica dirección a seguir, verbalmente ycon hechos. · Motiva, anima e infunde vigor a las personas · Concreta las nuevas situaciones diseñadas. · Tiene un concepto dinámico de la organización.
Capacidades
1. Visión de futuro 2.Liderazgo en su propia vida 3. Aceptación del cambio 4. Asumir riesgos 5. Comunicador 6. Fijar metas 7. Trabajo en equipo 8. Gestión de las crisis
Don Bosco, líder carismático
· Es coherente yemprendedor · Propone proyecto y busca los medios · Se anticipa a problemas. «Preventivo». · Crea una completa red de comunicación · Carácter recio y sensible al mismo tiempo, · Fortaleza, capacidad...
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