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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
NÚCLEOARAGUA – EXTENSIÓN CAGUA


ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

PORTADA: Ver anexo “G” del Manual de Práctica Profesional.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN: Se expresará la razón de ser dela Práctica Profesional, señalando el por qué y para qué de las mismas. Es una exposición breve y coherente del proceso de pasantía llevado a cabo. En ella se indica el propósito del informe, suimportancia y justificación; además de especificar la estructura general que conforma su contenido.

1 - DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN:

- Ubicación geográfica.
- Visión.
- Misión.
- Objetivos dela institución.
- Estructura organizativa (opcional).
- Descripción del departamento donde desarrolló la práctica profesional.
- Nombre del jefe o encargado del departamento.
- Funciones deldepartamento.

2 - ÁREA DE ATENCIÓN: Descripción del área que requiere ser atendida por el (la) estudiante.

Descripción de la necesidad detectada: En esta parte se indica qué ocurre, dónde ocurre,sus síntomas, causas y consecuencias; todos estos aspectos se incluyen en una redacción coherente relacionada únicamente con la empresa, ya que no se trata de un Trabajo Especial de Grado (TEG) donde serelaciona lo macro y lo micro. Debe cerrase con las interrogantes que conduzcan a los objetivos específicos.
Objetivo General: Representa el propósito o fin que se persigue, por ejemplo: optimizar,diseñar, fortalecer, entre otros.
Objetivos Específicos: Expresan las acciones secuenciales que facilitan el alcance del objetivo general, por ejemplo: determinar, establecer, especificar, examinar,entre otros.
Método Utilizado: Descripción de la estrategia de trabajo, explicando paso a paso, el procedimiento de trabajo utilizado (no debe confundirse con la metodología aplicada en la...