ESCUELA DE SUB OFICIALES GONZALO GIMENEZ DE QUEZADA
CURSO DE ASECENSO A SUB INTENDENTES

LA PERCEPCION DE LA COMUNIDAD, RESULTADO DEL BINOMIO, DON DE MANDO Y LIDERAZGO

JESUS ANDRES ROJAS AGUDELOCC.80.525.598 DE FOMEQUE (CUNDINAMARCA)

DOCTRINA Y REGIMEN INSTITUCIONAL
ENSAYO
11 DE ABRIL DE 2010

INTRODUCCION

El mando y liderazgo son los ejes principales para el buen desempeño de la laborpolicial y las relaciones interpersonales, por eso se hace necesario reflexionar del entorno laboral donde ejercemos actualmente y de una manera autónoma y libre analizar desde un sentidocrítico-constructivo el quehacer cotidiano de nuestros superiores y subalternos, para sí fortalecer y mejorar aquellas falencias que se vienen presentando.

LA PERCEPCION DE LA COMUNIDAD, RESULTADO DEL BINOMIO, DON DEMANDO Y LIDERAZGO

Según el diccionario, una unidad es el conjunto de cuerpos organizados, que relacionados entre sí, representan uno solo; en el contexto de la Policía Nacional podemos decir que unaUnidad Policial es un elemento de organización dentro de la institución, que puede consistir en cualquier número de efectivos, vehículos, y medios, dentro del cual los individuos organizadosjerárquicamente en grupos con distintos objetivos, siguen funciones tácticas, operacionales y administrativas.
En cada una de las unidades en las que he trabajado, ha habido múltiples inconvenientes de tipoorganizacional ya sea por la falta de medios, personal o capacitación, estos factores inciden negativamente en el servicio, haciéndolo ineficiente, prolongado, ineficaz, términos que en el sistema degestión de calidad (termino que se impone en el servicio Policial) son poco probables para que nuestros clientes, que en ultimas es la comunidad se sienta satisfecha del servicio que prestamos; Es elmomento para que el mando demuestre liderazgo, aventajando el nivel de capacidad para dirigir y orientar al personal, buscando métodos y estrategias para disminuir el grado de incidencia de los... [continua]

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