Don de mando

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DOCTRINA Y RÉGIMEN INSTITUCIONAL

PRESENTACIÓN

El conocimiento de las normas que regulan nuestra carrera, debe constituirse en una de las mayores prioridades de cada uno de quienes integran la institución, por ende, además de la lectura juiciosa de las leyes, decretos y demás documentos que tratan sobre el tema, es imperioso que se realice un exhaustivo análisis de cada uno de ellos, enprocura del máximo entendimiento y comprensión de las normas en referencia.

En muchas ocasiones escuchamos de nuestros compañeros, superiores y subalternos que existen derechos, deberes y obligaciones tanto de nosotros hacia la instituciones y viceversa, pero no siempre estamos en la capacidad de entender cuales son y menos la razón de ser de cada una de ellas, por lo que se hace menester que seaprenda a interpretar correctamente la normatividad que rige en materia de Régimen Institucional.

Los lineamientos, políticas institucionales y gubernamentales marcan el derrotero del entorno policial y en consecuencia su conocimiento profundo, es fundamental a la hora de establecer cual es el papel que desempeñamos dentro de la organización policial, así mismo cuales son los derechos, deberes yobligaciones que nos asisten como servidores públicos adscritos a la Policía Nacional, de acuerdo al señalamiento de la legislación en esta materia.

La Escuela de Suboficiales no puede menos que tratar de introyectar este conocimiento y fortalecerlo a través de la academia y mediante una asignatura que

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permita al estudiante interactuar con el docente en la investigación de aquellostemas que le resulten de poca comprensión o que generen cualquier tipo de duda.

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TABLA DE CONTENIDO

PRELIMINARES Instrucciones para el empleo del módulo Ficha técnica Competencias (fundamentales, globales y generales) Ejes transversales Mapa conceptual Conceptos previos PRIMERA UNIDAD, TOMO1
LINEAMIENTOS GENERALES DE LA POLÍTICA PARA LA POLICÍA NACIONAL

7 9 10 11 13 14 14 20 21 21 2427 27 28 28 29 29

Introducción Capitulo I. Historia, valor y profesionalización del servicio de Policía 1.1. Pilares históricos de la Policía Nacional 1.2. Profesionalización del servicio 1.3. Características del servicio de Policía 1.4. Autoridades de Policía 1.5. Doctrina policial 1.6 Naturaleza civil de la Policía 1.7 Orden público Resumen

Capítulo II. Alineación de la PolíticaEstratégica Institucional con la 31 Política de Defensa y Seguridad Democrática 32 2.1Importancia de la elaboración y proyección de las políticas gubernamentales en la administración de la gestión estatal 2.2 Política del Sector Defensa y Política General de Gobierno 33 2.3 La formulación de políticas de seguridad y la dinámica social 33 2.4 Postulados teóricos y realidades de la seguridad y la convivenciadel 34 Estado 2.5 Fortalecimiento de la Fuerza Pública 37 2.6 Factores que intervienen en la acción coordinada del Estado para 38 asegurar la política de seguridad 2.7 Correlación entre las políticas del Estado, los proyectos del gobierno y 39 la política institucional 2.8 Política del Ministerio de Defensa Nacional 41 2.9 Contribución de la Policía Nacional de Colombia a la segunda fase de la 44Política de Consolidación de la Seguridad Democrática 45 Resumen Capítulo III. Líneas generales de la Política Institucional 46

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3.1 Direccionamiento policial basado en el humanismo 3.2 Gestión del servicio sobre resultados efectivos 3.3 Rediseño de la estructura administrativa 3.4 Potenciación del conocimiento y formación policial 3.5 Desarrollo científico y tecnológico policial 3.6Liderazgo institucional y comunicaciones estratégicas 3.7 Control institucional y veeduría social para el mejoramiento del servicio Resumen Capítulo IV. Sistema de Gestión Integral 4.1 Direccionamiento estratégico 4.2 Gerencia de procesos 4.3 Gestión del talento humano 4.4 Plan Estratégico Institucional 2007- 2010 Resumen Capítulo V. Sistema Integral de la Gestión Pública Resumen Capítulo VI....
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