Don de mando


DON DE MANDO
TIPO VERDADERO Y FALSO
1. Comando es la autoridad que una persona en el servicio militar ejerce legalmente sobre sus subordinados en virtud de su grado y asignación de posición… …………………………………………………… .……………….( v )

2. El jefe no es responsable por lo que hagan o dejen de hacer sus subalternos. ……………………………………………………………..……(f )

3. Don de Mando es el proceso de ejercerinfluencia sobre los soldados en forma tal de cumplir con la misión.…………………………………………( v )

4. El coraje, la resistencia, la lealtad y el tacto no son características del don de mando……………………………………………………………………….( f)

5. El porte es la apariencia general, su comporte, su proceder y la conducta.………………………………………………………….…………… (v )

6. Busca la responsabilidad y asume la responsabilidad por tusacciones es un principio del don de mando……..…………………………………………….( v )

7. El tacto es la habilidad para tratar con otros en una forma respetuosa……………………………………………………………………(v )

8. Justicia es necesario ser parcial en todas las situaciones que requieran un juicio………………………………………………………….…………………( f )

9. No Desarrollar el sentido de responsabilidad en tus subalternos, es un principio del don demando………………………………………………….( f )

10. Mantenerse físicamente apto, bien acicalado y correctamente vestido, es dar el ejemplo………………………………………………………………….(v )

11. Los Valores, es una actitud a favor de un evento o en contra del mismo con base en la creencia de que ayuda o le hace daño a alguna persona, grupo o institución. …………………………………………………… .…………….(v )

12. Estos valores personales, sonaprendidos a través de un proceso educativo y experimental. Incluye la relación de uno con la sociedad y otras personas….……………………………………………………………..……( f )

13. Se indican con la creencia expresada en un supremo creador, esto es valores religiosos……………...……………………………………………( v )

14. Son los sentimientos de una persona hacia algo de alguien y se expresan en gustos y disgustos, sonActitudes….………………………………………………………………….( v )

15. Cultura de un mismo grupo social, Formas institucionales son Clasificaciones de los valores personales.…………………………………………………….…………… ( v )

16. Es un proceso consiente para no seleccionar un curso de acción de las alternativas o más con el propósito de no alcanzar un resultado deseado, esto es toma de decisiones………….…………………………………………………………( f)

17. Es un intercambio de información o unatécnica para expresar las ideas claramente, esto es comunicación………………………………………………………………….( v )

18. Comunicación informal, es la cadena de mando a través de la cual se disemina la información oficial.………………………………………………………….………………( f )

19. El Asesoramiento, es el arte de comunicar consejos, instrucciones o juicios con la intención de influir sobre la actitud o comportamiento de unapersona.……………………………………………………………………….( v )

20. Estos son fases y pasos en la toma de decisiones: prepare, decida y actúe……………………………………………………………………………(v )

21. La Disciplina, es una actitud interna del individuo o institución. …………………………………………………… .…………………………...( f )





22. La destreza, es el estado de ánimo de la persona ………………..……( f )

23. La destreza :Es la habilidad técnica, táctica y física delsoldado y de la unidad para ejecutar el trabajo o la misión…...………………………………………( v )

24. El estilo propio para cualquier jefe es aquel que lo ayudará para el logro de su misión. ….……………………………………………………………( v )

25. Es la lealtad, orgullo y entusiasmo que por su unidad demuestran sus miembros esto es Espíritu de Cuerpo.…………………….……………. ( v )

TIPO SELECCIÓN SIMPLE

1. Características deldon de mando
a. Entusiasmo
b. Adiestra a tus hombres a trabajar en equipo
c. Ninguna es correcta

2. Principios del don de mando
a. Conoce a tus hombres y vela por su bienestar
b. Dar alarma en caso de incendio o desorden
c. A y b son correctas

3. Orden general numero 9
a. Abandonar mi puesto solamente al ser relevado en debida forma
b. No conversar...