DOS PUNTOS DIFERENTES EMANADOS PARA UNA BUENA ADMINISTRACI N

DOS PUNTOS DIFERENTES EMANADOS PARA UNA BUENA ADMINISTRACIÓN
Como consecuencia de la Revolución Industrial, durante los últimos años del siglo XIX y los primeros del XX fueron surgiendo las nuevasteorías de la Administración moderna. La primera escuela clásica que se reconoce es la Escuela de la Administración Científica.
Su fundador es Frederick Winslow Taylor quién trabajó toda su vida enplantas industriales y su visión de la disciplina estuvo orientada hacia la administración de la planta, los obreros, sus herramientas y maquinarias. El deseo de Taylor era liberar al trabajador de losterribles esfuerzos físicos que hacía, por eso, fue un permanente estudioso de nuevos métodos que mejoraran la calidad de vida del trabajador y a su vez aumentaran la productividad del trabajo. Centrósus estudios en la relación hombre-máquina-producción. 
Frederick Taylor exigió métodos de administración en las empresas industriales donde los trabajadores fueran responsables de planear y ejecutarsus labores. Ellos se les encomendaban la producción y se les daba “libertad de realizar sus tareas de forma que ellos creían la correcta. Es decir, que ellos eran los en cargados y jefes de suslabores en cada área, donde sus propios conocimientos y destrezas personales entran a juego con sus trabajo.
En la época los trabajadores eran empíricos dándole así un conocimiento básico de al trabajo,Taylor hizo el elaboramiento de una ciencia para la ejecución de cada una de las operaciones del trabajo, también había una selección científicamente a los trabajadores, donde les enseñaban y lesformaban para su labor. Mientras que en el pasado, cada trabajador tenía la libertad de elegir su trabajo y además a demás aprendía del mismo para poder mejorarlo. En adición a esto el trabajo y laresponsabilidad se repartía por igual entre la gerencia y los obreros mientras que en el pasado la mayor parte de la responsabilidad y trajo era para los trabajadores. El análisis del trabajo y el estudio...