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El Trabajo decente una premisa de desarrollo y bienestar
Santiago González Vallejo, economista
USO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo tripartito de Gobiernos,empresarios y trabajadores, ya en el año 1999, por el que entonces era su Secretario General, el chileno Juan Somavía, enunció el concepto de trabajo decente, que poco a poco se ha ido popularizando eincluyendo en las declaraciones internacionales que tratan de coordinar políticas globales.
Es un feliz término que resume la convergencia de cuatro objetivos estratégicos, el cumplimiento de los derechosfundamentales en el trabajo, el empleo, la protección social y el diálogo social.
Pero también ocurre, como con determinados artículos constitucionales, que los gobiernos incluyen en las declaracionesel ‘trabajo decente’ como mero artificio declarativo sin pretender hacer de él una guía de buen gobierno. Se priorizan otras políticas o decisiones al albur de las consecuencias financieras ypresupuestarias de una crisis, no provocada por la ciudadanía, y en las que huyen de acometer un reparto equitativo entre ganadores (los bancos privados, los bancos acreedores de deuda) y perdedores, lasociedad en general y, sobretodo los trabajadores.
Se está produciendo a escala mundial y más ferozmente en los países occidentales intensas redistribuciones de renta hacia el sector financiero, aumentosde la desigualdad y deterioro del salario social, los servicios públicos universales de sanidad, educación, dependencia,…
El trabajo decente va unido a la capacidad de prestaciones sociales. Es esetrabajo formal, que genera rentas, el que también facilita –junto con el conjunto de las exenciones impositivas de las otras rentas- la capacidad de prestaciones sociales. De hecho, cinco años después,la propia OIT ha formalizado otro concepto que debe ser conocido y apropiado por la ciudadanía, ‘el piso de protección social’: “debe aceptarse un determinado nivel mínimo indiscutible de protección...