Dualismo

Concepto de administración: Comúnmente se dice que la “administración es hacer algo a través del otros”. Sin embargo, es conveniente emitir una definición de la administración como disciplina para tener un concepto más formal de la misma.
La administración: es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidosutilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas .Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado de un grupo social para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr una mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible, aplicando los principiosque le permitan en conjunto tomar las mejores decisiones para ejercer el control de sus bienes, compromisos y obligaciones que lo llevarán a un posicionamiento en los mercados tanto nacionales como internacionales
Las empresas como organizaciones sociales: Las empresas como organizaciones sociales se basan en la creación de vínculos cooperantes y participativos entre los diferentes grupos que lacomponen Al aplicar este modelo social y civil a la empresa se conforma un paradigma de vinculación interpersonal y grupal anclado en una red de codificación abierta a la interacción. La empresa como organización social, una ayuda para dar paso firme al futuro.
Teniendo en cuenta que la economía es la base de toda sociedad, y que una parte importante de ella es la educación, vemos a gran rasgolos cambios que han tenido las empresas; estas se han venido constituyendo a través de los años con la creatividad e ingenio humano. Las empresas tienen tamaños y estructuras organizacionales diferentes, estas se encargan de tener una tecnología y mecanismos suficientemente desarrollados, para la producción de bienes y servicios, y así ser vendidos y/o distribuidos de diferentes formas teniendo encuenta sus estrategias de mercadeo. Se deben caracterizar por el altísimo compromiso que tienen en el desarrollo del país, ya que son ellas las que representan el nuevo modelo productivo socialista. Las organizaciones sociales empresariales deben enfrentarse a los cambios que se producen en el entorno donde están ubicadas y aprender cómo actuar para sobrevivir en él.

Concepto de organización:La palabra organizaciones hace referencia a aquellas entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores y que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma. En una organización, cada individuo cumple una función específica y especializada que tiene como finalidad la consecución de determinados resultados. En conjunto, tales funciones tienen que ver conacercarse al fin último de la organización y deben estar más o menos planeados y sistematizados para que se puedan.
Observar los resultados esperados organización es básicamente un producto social compuesto por dos o más personas. Una organización debe tener un objetivo hacia el cual dirigirse, pero también debe contar con un número de tareas o actividades, funciones y resoluciones que seráneventualmente las responsables de llegar a ese objetivo. Las organizaciones sociales pueden ser concretas o virtuales; mientras que las primeras son palpables y conocibles en la realidad de todos los días, muchas otras organizaciones operan desde espacios virtuales y no concretos. Sin embargo, una organización es siempre una institución ya que implica el ordenamiento y sistematización de determinadaspautas de trabajo, operación y resolución... Las organizaciones sociales pueden clasificarse de diferentes maneras y la popularidad o predominancia de algunas de ellas varía con el tiempo. Un modo tradicional de clasificar las organizaciones pertenecientes a una sociedad determinada es de acuerdo a la actividad o función que desempeñan: culturales (una iglesia), políticas (un comité partidario), de...