Duelo De Titanes Foda

Duelo de Titanes
Líderes Formales
Bill Yoast
Herman Boone
Líderes informales
Gerry Bertier
Julius Campbell
Análisis FODA
Oportunidades
Tener a dos entrenadores experimentados y con sed devictoria. Pertenecer a una organización deportiva, comprender lo que se está viviendo en la época, tener bien definidos los valores éticos de la época.
Amenazas
Se enfrentan a una sociedad racista,no permiten la interacción entre los estudiantes blancos y los afroamericanos. Los padres de dichos estudiantes se oponen a la socialización de los mismos.
Fortalezas
Al crear una sinergia entre losjugadores, dejan atrás el problema del racismo y se complementan durante los partidos y encuentros importantes. Crean lazos de amistad que van más allá del deporte
Debilidades
Debido a lasconstantes fricciones dentro de la sociedad donde viven, pierden concentración y un mal entendido puede desencadenar algo peor.
Estructura organizacional
Herman Boone gerente general
Bill Yoast sub gerenteGerry Bertier coordinador
Julius Campbell coordinador

Misión y visión de Herman Boone
Crear un equipo de vanguardia y reconocido por la sociedad por sus triunfos donde el color de piel nointerese, si no el modo de jugar. Se perfectos en todo momento
Sin importa cuanto lo critiquen seguirá luchando por sus creencias
Valores del equipo
Unión, fraternidad, sacrificio, hermandad, claridadmental, entendimiento e igualdad
Principios de la administración cientifica
Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo (entrenamientos) el criterio individual del operario (jugador), laimprovisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
Principio de lapreparación/planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores (jugadores) de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado....