dulce alarcon

En la figura 7.5, se presenta una gráfica de círculos concéntricos de responsabilidad, que se análoga al descrito por el comité de las Naciones Unidas, en el que se distinguen tres grupos de responsabilidades sociales atendiendo en la cuestión aquí planteada, es decir, ante quien ese responsable la organización. El criterio que hay en este círculo es el de proximidad o implicación de lasdistintas personas o grupos en el logro de la misión específica de la organización. La responsabilidad de la organización es mayor para con aquellas personas que se encuentran más próximas o más implicadas en su misión específica, pues en justicia es a ellas a las que se debe su razón de ser.
La responsabilidades primarias de una organización serían las organizaciones que se tiene para con aquellaspersonas directamente implicadas en la existencia de la organización, en su finalidad última o misión específica. O lo que es lo mismo, las personas que son artífices directos de su misma específica.
Si pensáramos, por ejemplo, en un medio de comunicación (televisión, radio, prensa, etc.) las responsabilidades primarias de esta organización de esta organización serian para con aquellas personasque hacen posible que exista el medio, es decir, sus trabajadores y los inversores que la financian. Sin estas personas no habría organización, ¿Tienen la misma responsabilidad esta organización para con sus redactores en plantilla que para con los políticos locales o para con las Organizaciones No Gubernamentales? No se trata de negar la responsabilidad de la organización ante toda la sociedad,sino de analizar si el grado de responsabilidad de la organización es el mismo para con todos los agentes sociales.
Es responsable pensar que los primeros en su objetivo de derechos son los que mayores deberes poseen para con la organización, pues con sus recursos financieros, materiales y especialmente , con su deber diario, hacen posible la existencia de la organización. Sin el cumplimiento deldeber de quienes integran la organización, no sería posible que terceras personas le exigieran derechos a esta organización, pues no existiría.
Las responsabilidades secundarias de una organización seria la obligación que se tiene para con aquellas personas indirectamente implicadas en la misión específica de la organización, y estarían por detrás delas responsabilidades que se tienen para conaquellas personas que directamente la hacen posible. Si no hubiera destinarios a los que servir (los clientes, la comunidad local), la misión de la organización no tendría sentido, no tendría razón de ser. Y sin la presencia de suministradores (proveedores, entidades financieras, gobiernos locales) no sería posible la actividad de la organización.
La organización es responsable de modo particularante aquellos grupos implicados (stakeholders) que hacen posible su actividad. Negar este punto equivaldría a dejar de considerar a aquellas personas que de modo directo o indirecto justifican la existencia de la organización, ante las que existe unos deberes que no pueden ser iguales a los que pueden tener con cualquier otro miembro de la sociedad que nada tenga que ver son la mismaespecífica de la organización.
El criterio que lleva distinguir los grupos de responsabilidades es el criterio de proximidad es decir, la responsabilidad de una persona u organización seria mayor para con aquellas personas u organizaciones más próximas, por su razón de implicación o contribución, al logro de su misión específica. Algo de sentido común, pues no parecía lógico descuidar a la propia familiapara ocuparse de extraños, o descuidar a quienes sean delante de la propia organización y preocuparse más por quienes sacan adelante la propia organización y preocuparse más por quien nada tiene que ver con ella. ¿Qué pensarían los trabajadores de una organización que obtiene mucho beneficio, y lo reparte a instituciones sociales, mientras que deja de pagar un salario digno a sus propios...