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Maximiliano Oyarvide
Pedro Antonio Pasillas de la cruz
Manuel Galaviz
Dulce Rodriguez Dominguez
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Misión
La misión es el propósito general o razón de ser de la empresa u organización que enuncia a qué clientes sirve, qué necesidades satisface, qué tipos de productos ofrece y en general, cuáles son los límites de sus actividades; por tanto, esaquello que todos los que componen la empresa u organización se sienten impelidos a realizar en el presente y futuro para hacer realidad la visión del empresario o de los ejecutivos, y por ello, la misión es el marco de referencia que orienta las acciones, enlaza lo deseado con lo posible, condiciona las actividades presentes y futuras, proporciona unidad, sentido de dirección y guía en la tomade decisiones estratégicas.
Visión
La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto internos como externos.
La importancia de la visión radica en que es una fuente de inspiración para el negocio, representa la esencia que guía la iniciativa, de élse extraen fuerzas en los momentos difíciles y ayuda a trabajar por un motivo y en la misma dirección a todos los que se comprometen en el negocio.
En sectores maduros, la importancia de la visión es relativa, no tiene mucha trascendencia, pero en sectores nuevos, el correcto planteamiento de la visión es esencial para conseguir lo que la empresa quiere.

Filosofía
Modularidad, flexibilidad,sencillez e innovación” es el lema de nuestra compañía ya que los productos que desarrollamos están diseñados para hacer de la gestión de la información sea una tarea fácil, que se aprenda rápidamente y que sus tiempos de implementación sean los mínimo.




-Valores Corporativos
-Educación como principal vehículo para lograr el crecimiento, la superación y el desarrollo:Brindando capacitación continua y un ambiente de trabajo seguro para nuestro personal.
-Respeto a las personas: Valorando y otorgando un trato amable y cortés, para nosotros el respeto es garantía de transparencia.
-Apoyo a nuestro entorno social: Fomentamos la realización de actividades de caridad, educativas y de servicio comunitario.
-Satisfacción del cliente y de nuestrosaliados: Tratamos a nuestros colegas, clientes y otras personas con quienes hacemos negocios con respeto, dignidad, imparcialidad y cortesía.
-Tenacidad y perseverancia en nuestras actitudes: Tratando de conservar estos rasgos e incorporándolos a nuestra vida diaria, fomentamos lo que llamamos la “Actitud del Éxito”.
-Compromiso personal para lograr el máximo esfuerzo: Invertimos en lamejora permanente de nuestras destrezas y aptitudes.
- Respeto ambiental y promoción del cuidado del mismo: Actuando de una manera responsable que minimice los impactos perjudiciales en el medio ambiente, derivados de nuestras operaciones comerciales.
-Iniciativa y creatividad en el desempeño de nuestro trabajo: Teniendo las actitudes correctas y poniéndolas al servicio denuestros clientes y aliados.

- Honestidad y lealtad asegurar la integridad de la empresa. Competimos activamente, llevando a cabo únicamente prácticas que son legales y éticas.
-Servicio y atención durante todo el ciclo comercial y post comercial: Diseñando una eficiente estrategia de comunicación que nos oriente a satisfacer las necesidades de su empresa.
-Calidad en losproductos y servicios que desarrollamos y comercializamos: Ofrecemos únicamente aquellos servicios que podemos brindar y nos esforzamos por entregar como mínimo aquello a lo que nos hemos comprometido.
-Profesionalismo mediante la capacitación constante de nuestro equipo de trabajo: Nos enorgullecemos de la diversidad de nuestra fuerza laboral y la consideramos una ventaja competitiva que debe ser...