Durheim: la división del trabajo social

Páginas: 3 (502 palabras) Publicado: 23 de junio de 2011
La división social del trabajo es moral porque la función del trabajo es generar SOLIDARIDAD
¿Cómo miro la Solidaridad? En el Derecho (cómo se relacionan las personas). Si veo cómo se relacionan,veo la solidaridad.

Derechos : RESTITUTIVO v/s REPRESIVO
 Derecho represivo

- le quiere hacer daño y humillar a la persona que cometió algo “Malo”
- Hay un castigo para hacerle daño a estapersona: PENA
- El crimen genera sentimientos comunes precisos
- Lo que se ofende es la CONCIENCIA COLECTIVA (sentimientos comunes). Cuando se ve ofendida estamos en presencia de un crimen que mereceuna pena

Conciencia colectiva: está en TODOS y por eso en cada uno (y NO está en cada uno y por eso en todos) ¿Por qué?  Nivel de emergencia
Nivel de emergencia: cuando no se puede retro caer másel objeto de estudio sin dejar de lado el objeto de estudio.
Si analizamos la conciencia colectiva desde cada individuo, dejamos de lado la conciencia colectiva, por lo tanto está en TODOS y por esoen cada uno.

El crimen es un crimen porque ofende a la conciencia colectiva
- Pentateuco: en los judíos es tan pasional la pena que se castigaba incluso con el cuchillo del asesino
- China: lafamilia entera era castigada
- Ley de Talión: “ojo por ojo, diente por diente”
Se crean instituciones que castigan en nombre de la sociedad. Por ejemplo: Venganza se lleva a cabo en nombre de alguien(un clan) a través de una persona
Se castiga para proteger a la Conciencia Colectiva y la sociedad con 2 objetivos: desincentivar a las personas que puedan cometer ese crimen e intentando reafirmar Derecho Restitutivo
- Regula las relaciones entre las personas
Cap III
Durkheim quería en el derecho, encontrar las formas de solidaridad.
1. DERECHO REPRESIVO (Cuando se ofende la ConcienciaColectiva)
- Sociedades con mucho derecho represivo se caracterizan de cierta manera; puedo relacionarlo con el trabajo
- Acá hay muchas cosas que se ofenden por lo tanto hay mucha conciencia...
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