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Enfoques de la Administración
A través de la historia de la administración han existido y existen un buen número de pensadores, quienes han enfocado desde diferentes ángulos, la administración enfunción de lograr perfeccionar de la mejora posible, el equilibrio que se debe existir entre la calidad del personal y la calidad de las maquinas o instrumentos para trabajar, todo ello con el firmepropósito de lograr la máxima eficiencia.
La orientación dada a las organizaciones del mañana consiste en satisfacer aquellas necesidades organizacionales que plantean las condiciones cambiantes denuestra época.
Muchos dirigentes parecen no darse cuenta de los cambios, sociales, políticos, económicos y culturales que están ocurriendo con suma rapidez y por eso creemos que existe la necesidad de unnuevo tipo de organización, con nuevos valores y diferentes procesos.

Autores que definen el concepto de administración
Ames A. Stoner:
"Proceso de planificación, organización, dirección ycontrol del trabajo de los miembros de  la  organización  y  de  usar  los  recursos  disponibles  de  la  empresa  para  alcanzar  las metas establecidas". (Stoner, 1996:7)
 
Stephen P. Robbins:
"Esproceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas". (Robbins, 1996: 5)
 
W. Jiménez Castro:
Ciencia Social compuesta de principios, técnicas y prácticas,cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales    de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que Individualmente no esfactible lograr. (Jiménez, en, Hernández y Rodríguez, 1997: 5)
 
Harold  Koontz:
"La   administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que  las  personas, trabajando  en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas". (Koontz y Weihrich, 1998: 6)
 
John R. Schermerhorn:
"Es  el  proceso  de  planeación,  organización,  dirección  y  control  del  uso ...