De Bases De Infractrutura
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Bases de infraestructura técnica y protección de activos de |Nicolás bravo Ravelo ||información | |
|Módulo: |Actividad: |
|Módulo 1. Infraestructura básica de sistemas de información: |Tema 1. Hardware ||hardware y software | |
|Fecha: 13 de enero del 2012 |
|Bibliografía: ||Martín-Pozuelo, José María Martín (2001). Hardware microinformático: viaje a las profundidades del PC. México, D.F.: Alfa omega.|
|pp. 431 p. : il.. ISBN 970-15-0599-9. |
|Sánchez Serantes, Verónica (2001). La PC por dentro : todo sobre hardware y guía práctica para comprar su computadora. México, |
|D.F.: MP. pp.142p. : il.. ISBN 968-5347-21-2. |
|Dembowski, Klaus (2000). Hardware: información sobre la totalidad del hardware, de rápido acceso. Barcelona: Marcombo. pp. 956 |
|p. : il.. ISBN 84-267-1263-0. |
|Hennessy, John L.;Patterson, David A. (1995). Organización y diseño de computadores : la interfaz hardware/software. Traducción|
|al español por Juan Manuel Sánchez, revisión técnica Antonio Vaquero. (2a. ed. edición). Madrid - Buenos Aires: McGraw-Hill. |
Objetivo:
Describir los diferentes tipos, plataformas y componentes de procesamiento y entrada/salida de equipo de cómputo.
Describir los pasos parala adquisición de hardware, el monitoreo y la administración de la capacidad.
Procedimiento:
1- Desarrolle una investigación profunda acerca del tema numero uno 2 hardware
2- Después investigue varias fuentes de bibliografía para mejor entendimiento y compresión de un tema
3- También en un cierto tiempo no lograba entender que me pedía la plataforma así que como pude saque estaactividad adelante
4- Ya casi a lo ultimo investigue un cuestionario técnico acerca del tema y lo incluí para que pudiera visualizar como un tipo de solicitud de empleo.
5- Por último elabore mi conclusión de lo que se aprendió de este tema asi como para cumplir los objetivos de este tema
Resultados:
MAS PC S.A DE C.V
. Servicios técnico de soporte computacionales
El outsourcing:es el acto de delegar a profesionales especializados y expertos las actividades necesarias e indispensables de la empresa, pero que no aportan ningún valor agregado a la misma.
SU DEPARTAMENTO DE NÓMINA
Nuestros recursos son sus recursos
Nos convertimos en el Departamento de Nómina de su empresa, con todo nuestro capital humano y tecnológico a su servicio. Nuestros recursos y nuestraexperiencia de más de 17 años –los pioneros en procesamiento de nómina en México– a su entera disposición para que, con absoluta confianza, se olvide de problemas: la nómina saldrá en tiempo y en forma, siempre, con beneficios reales en costos y, sobre todo, en tiempo y recursos para que se dedique al corazón de su negocio.
En nuestra empresa se requiere de un proveedor de mantenimiento preventivo y...
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