Economia Del Mercado Laboral Carlos Bernal

¿Qué es el mercado laboral Venezolano?
El Mercado Laboral es aquel que está conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en determinada época. Se comporta en términos de oferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente. Básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo.El Mercado Laboral en Venezuela presenta una fuerte crisis que se ve reflejado por los altos índices de desempleo que se vive en el país y por el desequilibrio que existe entre la oferta y la demanda de empleos, donde la oferta es insuficiente para el alto volumen de la población activa que hay, coincidimos que es la principal causa de este fenómeno son las políticas aplicadas por el Estado quegeneran fuerte incertidumbre en las organizaciones y desestimula la inversión. En cuanto a la situación del Mercado Laboral se ve reflejada una alta demanda de empleos en comparación con la oferta que existe, donde los aspirantes con mejores cualidades son los que serán tomados en cuenta para optar al empleo. Con respecto al Comportamiento del Recurso Humano existe una situación de oferta que estádeterminada por la gran cantidad de candidatos que hay actualmente y la dificultad para obtener empleo.

Antecedentes:
En Venezuela, el Mercado Laboral, fue dado por la reinserción del país en el sistema de relaciones económicas internacionales, provocada a su vez, por la explotación y exportación de los hidrocarburos en la década de los años 20. Esta actividad económica disminuye de formagradual e irreversible la producción tradicional del trabajo campesino y artesanal del venezolano, y opera como agente catalizador del desarrollo capitalista.
Antes de esa época, a finales de la guerra de independencia, Venezuela era una sociedad agrícola-pastoril, en la cual el trabajo y la casa eran la misma cosa para la gran mayoría de personas. A medida que el sistema capitalista se extendía, losindividuos abandonaban el hogar por un salario en las industrias y establecimientos mercantiles. Lo que originó entonces la histórica clase trabajadora asalariada, con el éxodo de campesinos a las ciudades. (Valecillos, 1990).
En Venezuela los problemas de la economía laboral no han sido ampliamente abordados; se le ha dado mayor relevancia a la política monetaria y fiscal, partiendo de la premisade que a través de la estabilización microeconomía y el crecimiento económico sostenido, se mejoraría la situación laboral del venezolano y se reduciría considerablemente el desempleo. Pero los elevados niveles de desempleo como un fenómeno relativamente nuevo, ha llamado la atención de la sociedad venezolana, pues pese a que un número apreciable de economías latinoamericanas incluyendo Venezuelahan registrado incrementos en la tasa de producción, el nivel de vida de sus habitantes no ha mejorado.
Debilidades y fortalezas del Mercado Laboral Venezolano
FORTALEZAS
DEBILIDADES
Para que exista mercado de trabajo es un requisito indispensable que el trabajador sea libre, mejor dicho, él escoge el lugar donde quiere trabajar, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una relación deesclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.
Al mercado laboral venezolano, no incrementan, ya sea por política o por economía la demanda de trabajo, motivado por el gran número de profesionales en búsqueda de empleos; esto sumado a la utilización de una regla general para captar un personal, sin que se vea involucrado el favoritismo por conocidos o recomendados, tanto enorganismos privados como públicos.
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