economia del trabajo

SMITH:
No hay una noción de origen del valor
1) Valor de uso / Valor de Cambio
La palabra valor tiene 2 significados:
- Valor de uso: Expresa la utilidad de un bien
- Valor de Cambio: La utilidad de un bien que el propietario no quiere usar o consumir. La cantidad de trabajo que pueda adquirir o de que puede disponer con el mismo.
El trabajo entonces es la medida del valor en cambio detoda clase de bienes.
2) Precio Real / Precio Nominal
El precio real de cualquier cosa, lo que realmente le cuesta al hombre que quiere adquirirla, son las penas y fatigas que su adquisición supone.
- Precio Real: precio expresado en trabajo
- Precio Nominal: precio expresado en dinero
El precio real esta definido por la cantidad de trabajo que se debe gastar para producir la mercancía, esdecir, por la cantidad de trabajo incorporado en ella.
3) Trabajo Exigido / Trabajo Incorporado
El valor de una mercancía corresponde a la relación de cambio que tiene dicha mercancía con la cantidad de trabajo exigido.
La cantidad de trabajo incorporado no es el valor, pero determina la cantidad de valor, que es una cantidad de trabajo exigido. Entonces, es la cantidad de trabajo incorporadola que determina la amplitud de trabajo exigido.
La cantidad de trabajo incorporado es la remuneración del trabajador. Entonces se puede interpretar como que es el salario el que determina la amplitud del valor.
El trabajo es una medida perfecta del valor de las mercancías porque constituye un patrón invariable, no cambia nunca de valor.
4) Precio Natural / Precio de Mercado
- Precio deMercado: precio al cual se venden las mercancías
- Precio Natural: es el precio de los tres componentes que lo forman remunerados a tasas naturales.
El precio de mercado está subordinado al precio natural. Los precios naturales son anteriores a los precios de mercado.
El precio de mercado y el precio natural coinciden cuando la cantidad producida y la demanda efectiva son iguales.
Los precios demercado no influyen en los precios naturales.
Cuando el precio de Mercado esta por debajo del Precio Natural alguno de los componentes no está recibiendo su parte.
Los precios naturales se determinan independientemente de las fuerzas del mercado.
El valor-trabajo: Smith no busca cual es la naturaleza de la mercancía, que es para el una forma natural.
Relación Precio-Distribución:Si bien paraSmith la medida adecuada de los precios es el trabajo exigido, la determinación de los precios es vaga mientras no se haya precisado su relación con la distribución. Se trata de determinar estos precios a partir de los ingresos.
Teoría de la distribución:Es en el plano de la distribución donde debemos encontrar la respuesta al interrogante de la determinación de los precios. Hay que examinar 3elementos: salarios, ganancia y renta. Es la Teoría de los Componentes y los elementos permiten explicar la forma en que se distribuye el excedente:
* El salario: Se entiende por salario aquella recompensa que se otorga cuando el trabajador es una persona distinta del propietario del capital que emplea al obrero.
Smith muestra el enfrentamiento entre los asalariados y los empleadores: El operariodesea sacar lo más posible y los patronos lo menos que puedan. Los obreros están siempre dispuestos a elevar sus salarios y los patronos a rebajarlos.
Más allá de la diversidad de los trabajos humanos, se afirma su unidad fundamental lo que permite su comparación, homogeneización: se trata de un trabajo asalariado que tiene precio único, una estructura de precios constante. Salario Natural:asegura la reproducción del trabajador y no puede ser menor
* La Ganancia:La ganancia es captada por medio de su tasa.El precio de los medios de producción adelantados se vuelve capital mientras que la fracción del excedente se vuelve ganancia.
Determinación del nivel de Tasa de Ganancia: El alza de los salarios, es decir, del precio de mercado del trabajo, se debe a la mayor competencia entre los...