Economia

Plan para evitar el desempleo: Se puede realizar lo siguiente:

1) Que las autoridades de cada municipio, releven y suministren una encuesta trimestral de remuneracioneslocales, distinguiendo los sectores de actividad y una clasificación muy simple de los puestos de trabajo. El objetivo de esta encuesta mensual consiste en que los trabajadoresdesocupados sepan cuál es el valor social que el mercado laboral está dispuesto a pagarles con el fin de que puedan orientarse y prepararse para aquello que más les convenga, segúnsus aptitudes.

2) Modernizar los espacios laborales para crear una imagen visual de la empresa más atractiva, por lo que los empleados se sientan más inspirados y relajados ypuedan rendir más de lo que hoy en día se limitan por los espacios actuales. Serviría, además, para atraer más personas a trabajar en ese lugar

3) Que los sindicatosconvertidos en empresas de servicios laborales firmen contratos colectivos por empresas, para asegurar las mejores condiciones a sus propios integrantes en las empresas con las cualesnegocian.

4) Que se eliminen los aportes y retenciones aumentando los salarios de bolsillo y destinando el importe de los subsidios repartidos entre empresas privilegiadas acubrir los costes esenciales de medicina laboral, aportes jubilatorios y previsión de indemnizaciones por despidos.

5) Ofrecer bonos económicos a fin de año para todos losempleados, y que éste valla aumentando para el que trabajó mejor o más.

6) Que los salarios familiares sean directamente deducibles del impuesto al valor agregado y a los ingresosbrutos, para liberar al Estado de prestar asistencia social clientelística y fomentando que cada empresa desarrolle criterios de solidaridad social voluntariamente acordados.